――提高業務技能，打造安全自動化
為進一步貫徹落實「安全是天，質量第一」的安全文化理念，提高全院青工安全生產意識，推進aaaa安全生產工作順利進行，院團總支與院總務認真研究，縝密構思，聯合在全院廣大團員青年中，以團支部為基本單位，開展爭創「青年安全生產示範崗」活動。旨在通過示範崗的建立，以先進典型為導向，以業務素質促安全，全力打造安全系統自動化。
一、健全建立活動機制，層層分解指標，以制度促安全
1、崗長每月組織召開青年安全生產示範崗工作例會，總結當月工作，分析現場薄弱環節，布置下月的工作重點，有會議記錄。
2、成立青年安全巡邏隊，定期對所負責區域內的人員、裝置進行檢查，並對存在的安全隱患出具限期整改通知單，嚴格跟蹤其整改過程和效果，直至安全隱患完全消除。
3、強化監督檢查制度。在檢查中，堅持做到「四查四看」和「四落實一上報」，即：
查思想認識，看安全是否放在第一位；
查作業環境，看身邊有沒有不安全隱患；
查薄弱環節，看是否有崗員緊盯現場；
查不安全人員，看自主保護意識是否增強。
「四落實一上報」即：對查出的不安全問題，落實好整改措施；落實好整改時間；落實好整改責任者；落實好監督檢查人員，對解決不了的問題及時上報。
二、加強思想教育、業務培訓，促進安全穩定生產
1、結合青工崗位實際，堅持開展安全「四個」教育，即：無事當有事的居安思危安全警示教育；小事當大事的防微杜漸教育；昨天事當今天事的前車之鑑教育；別人事當自己事的自我警示教育。
2、組織青工自我檢查、自我剖析，使廣大青工從中汲取教訓，不斷增強青工的安全危機意識、責任意識和防範意識。在工作面設立了安全三字經、三句半等青崗安全提示牌，使青工每時每刻能受到警示教育，促使青工提高的安全意識。
3、以青年崗位能手活動為載體，積極引導團員青年圍繞崗位文明、崗位技能、崗位效益，開展學技練兵活動。開展每日班前一道題、每週一節課、每月一小考、每季一競賽等活動，促使青工在幹中練、練中學、學中熟、熟中安。
三、加強安全文化建設，建立安全長效機制
1、在安全制度文化建設、安全培訓教育等方面實施規範化管理，針對自身崗位的特點，定期徵集合理化建議。
2、通過座談會、宣傳欄、刊物等各種有效的宣傳手段，使職工了解安全法律法規、宣傳安全管理工作的好經驗、好做法、對本崗位的危險源點、隱患進行有效辯識。並通過對事故案例分析講解，有效提高職工的安全素質。
3、開展「安全警句」、「安全提醒一句話」徵集評選活動，通過列隊上下崗安全警句的宣誓，有效提高職工的安全意識，豐富崗位安全文化。
4、定期開展「安全就是效益、安全就是幸福、安全就是生命」的主題思想教育，廣泛、深入地開展做安全生產的標兵、做崗位技術能手、做增收節支的模範、確保無三違、無工傷、無事故的「三做三無」競賽活動，在團員青年中唱響安全生產的永恆主題。
為有效促進團員青年整體安全意識提高，院團總支與院總務將聯
合組成考評小組，每月對「青年安全生產示範崗」的建立過程進行全過程的監督指導和考核，定期評選青年安全生產明星和青年安全生產明星示範崗，在創業者、宣傳欄、板報等宣傳陣地中開闢專欄，進行大力宣傳，在青工中營造學明星、促安全，做明星、保安全的良好氛圍，全面開創青年安全工作新局面。
院團委、院總務
2008-6-10
青年安全生產示範崗建立活動
青年安全生產示範崗 主要事蹟材料 x分公司生產乙班一共9人，35歲以下青工8人，主要負責板材的加工 剪下 配送等工作。在服務生產過程中，該班組突出以人為本的安全管理理念，把安全制度建設視為安全工作的重中之重。通過建制度 抓落實 以查促改，有效的推動了安全工作長期穩定持續，兩年內，該班組在出色完成生產...
青年生產示範崗建立總結
抓住指標強化培訓創新管理凝聚人心 實現班組產量質量工區排名第一名 合金工區生產一班建立青年生產示範崗材料 xx廠合金工區生產一班現有員工10名，其中班長1名，組長1名，鑄造工8名，35歲以下的團員青年9名，團員2名，班組平均年齡29歲，最小年齡22歲，40歲以下團員青年佔班組比例為90 該班組根據x...
青年安全生產示範崗建立目標和規劃
一 建立目標 一 安全工作目標 1 杜絕高空墜落事故 2 杜絕人身觸電事故 3 杜絕物體打擊事故 4 杜絕各類道路交通事故 5 安全文明施工，做到工程完 材料盡 場地清 6 問題不排查徹底不放過，不解決徹底不放過。二 建立活動目標 1 實現青年安全受教育率100 2 青年安全活動參與率100 3 違...