月度工作總結
2023年12月份的腳步已經遠去，回顧一下，經過乙個多月以來的工作實踐和有效整改，在領導們的帶領、支援下，人力資源部工作進展比較順利，取得了比較好的成果。我就2023年12月份的工作情況做如下總結：
一、招聘情況彙總：
本月招聘工作進行的如火如荼，社會招聘新進員工8人，校園招聘招入大學生和大專生共計10人，分析情況見下表：
<1> 校園招聘
招聘評估：
1、招聘資訊發布渠道：
校園招聘資訊由集團統一安排在智聯招聘上面進行發布，並且結合校園宣講會進行宣傳。
2、招聘成本：
此次校園招聘由集團統一安排，廣告費用為零。
實際招聘人數10人，人均費用=180元（體檢費）+3500/10=530元。
<2> 社會招聘
招聘評估：
1、招聘資訊發布渠道：
招聘資訊目前主要通過網路進行發布和熟人介紹，網路包括：**人才網、鹽城人才網、揚子人才網、智聯招聘、百度貼吧和各大熱門論壇。
2、招聘人員數量達成情況：
應聘比 = 27/16*100%=168.75%
錄用比 = 8/27*100%=29.63%
招聘完成比 = 8/16*100%=50%
3、招聘成本：
公司本月網路招聘廣告費用為（1000+1500+1500）/12=333元。
實際招聘人數8人，人均費用=180元（體檢費）+333/8=222元。
4、流失分析：
本月有1人因不適應崗位及公司等原因離開，流失率為12.5%.
應對措施：
(1)、嚴把面試關。
(2)、加強企業文化建設。
(3)、部門領導加強與員工的溝通，及時了解員工思想動態，做好員工情緒波動期的思想工作，以此儘量減少員工因一些不必要原因流失，減少因此給企業造成的損失，降低人事成本。
5、招聘總結：
本月招聘計畫完成比為50%，個人覺得招聘工作開展在這乙個月未達到預期效果，為了更好的完成招聘任務，滿足用人部門的用人需求，做出後期計畫如下：
（1）招聘之前和用人部門充分溝通，確定招聘人員任職資格，到崗日期等相關資訊；
（2）對於工程專案職位，在本地招聘**進行重點宣傳；
（3）到*****學習，借鑑****招聘經驗，完善公司的招聘流程管理和表單完善。
二、日常工作匯報：
1、入職員工的勞動合同的簽訂；
2、和新來的薪資專員進行工作交接，將薪資和考勤方面工作進行對接；
3、完善培訓資料，對新員工進行培訓；
4、新入職員工的郵箱申請；
5、實習生員工的商業保險辦理；
6、校園招聘入職大學生的三方協議辦理；
7、員工體檢，體檢單辦理；
8、沈環生的離職手續辦理和離職面談；
9、員工體檢跟蹤和人事檔案的整理、歸檔。
經過11月份的工作，本月的工作我熟練了很多，也重新學到了很多東西，明白了很多的道理，我相信這些對我以後的工作都將大有裨益。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在以後的工作中，我要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了****的發展騰飛做出自己最大的貢獻！
心理月總結報告
愛與夢想同在心同希望飛翔 5.25心理健康教育月總結 目錄寫在前面1 一 室內心靈洗滌 大學生青春成長報告會2 二 戶外心理素質歷練 心理趣味運動會3 三 我筆寫我心，文學述說心靈 心理微 徵文大賽4 四 用夢想為心靈插上騰飛的翅膀 我的未來我做主微博互動展5 六 關懷是構建心靈健康的保障 專四交流...
2月總結報告
2013年2月份主抓安全及管理 一 2月份是歲末年初的乙個月，員工心事重重，為了保障正常的生產次序，安全成為第一重任。1 細化三個到位思想，班前會強調要以平常心態對待每日的工作。2 做到乙個檢查，檢查員工的勞保穿戴，對於違反者給予批評教育。3 總結在料場及車間工作時存在的安全隱患及時提醒大家，並以書...
「液壓月」總結報告
時間進入8月份，我段 液壓月 活動已圓滿結束，現將本次液壓月活動實施方案 效果，成績，經驗等作出以下總結。一 前期準備 7月2日，接上級領導通知，為降低公司成本，提高產品質量各工段要積極實施 液壓月 計畫，接到通知後，我段積極組織人員，結合各生產線實際情況，制定出 液壓月 維護計畫，包含實施時間，實...