一、 時間：7月1日——7月31日，好建議徵集期8月1日——8月10日，評選期
二、 好建議的要求
1、 要求能詳細描述所提建議的內容。
2、 好建議必須具有可執行性，能真正應用到工作實際中。
三、 好建議的徵集範圍
1、 公司全部員工
2、 顧客其他人士
四、 專家小組的成立
五、 公司各部門在7月30日之前提報兩條好建議六、 好建議的評選方法
好建議徵集上來以後，由公司成立的品質管理小組進行評定選出七、好建議的獎項設立：
特等獎 1名——1000
一等獎 2名——500
二等獎 3名——200
三等獎 4名——100
合計 1800元
主辦部門：企劃部
2005-6-27
「包最好吃的餛飩」比賽
一、活動的物件
1、xx餛飩的消費者
2、xx餛飩的員工
二、活動的報名方式：
凡有意向活動的員工或消費者均可填寫報名申請表，由公司根據申請表的內容確定最終參賽的20名人選。
三、報名時間
7月1日——7月15日
四、比賽時間
7月23日
五、根據報名人數的多少確定是否需要初賽
六、比賽方式
1、由公司根據參賽選手的要求，為各選手準備相應的配料2、各選手現場製作，現場下煮
3、現場由相關飲食專家對所下的餛飩進入品嚐評選七、比賽地點和主持人的確定
八、**支援
邀請相關**，對活動進行現場及追蹤報道
九、專家確定
十、獎項設制以及禮品的確定
一等獎： 1名 1000元
二等獎 2名 600元
三等獎 4名 500元
參與獎 13名 200元
合計 6800元
其他費用支出：
1、**記者
2、邀請相關專家的費用
總計費用約在10000元左右
主辦部門：營運部
2005-6-27
合理化建議徵集活動
博康是我家發展靠大家 合理化建議徵集活動 全體員工 公司和員工的發展休戚與共，事關每位員工的切身利益 博康的繁榮興旺更離不開全體員工的共同努力和積極奉獻。為了挖掘大家的聰明才智 創造活力，調動員工關心企業 參與企業管理的積極性，充分發揮主人翁精神，集思廣益促進企業發展，公司決定在全體員工中開展 博康...
合理化建議徵集活動實施方案
為實現分公司又好又快發展，充分調動員工工作積極性 發揮主人翁意識，共同參與到公司經營管理活動中，實現與企業共同發展的目的，現向分公司員工廣泛徵集適宜公司發展的合理化建議，具體方案如下 一 活動時間 2010年12月20日至2011年12月31日 二 活動方式 採用問題管理模式進行，即邀請員工對分公司...
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