南昌分公司雙子樓職場現已裝修完畢，為規範員工行為，提公升員工精神面貌，樹立公司良好的對外形象。特立行政管理制度，本規範適用於公司全體員工。
1、基本規定
1、儀表
儀表應端正、整潔，頭髮要保持清潔，梳理整齊，請不要留怪異髮型和怪顏色。
女員工上班提倡畫淡妝，要體現清潔健康的形象，飾物的佩帶應得當，不得濃妝豔抹，不用香味濃烈的香水。襯衫領口、袖口要清潔，出席重要場合要符合著裝要求，大方文雅得體。
2、著裝
員工在周一至周五的工作時間內請著正裝，建議為：
男士西裝：深色（深藍、藏青、灰、鐵灰）西服套裝。
襯衫：白色襯衫。
皮鞋：以黑色、深色的皮鞋為最佳。
襪子：顏色應以深色、單色為宜，最好是黑色。質地以純棉、純毛為宜。避免穿與西裝對比鮮明的白色襪子。
女士職業套裝：以黑色、灰色或藏青色為最佳。
襯衫：白色襯衫。
皮鞋：以黑色、深色的皮鞋為最佳。
3、言語行為
1）言語、行為、舉止文明、禮貌。嚴禁在公司內打架鬥毆，互相吵罵。
2）進入辦公室應輕輕敲門，聽到應答後再進，進門後回手關門。
3）未經同意不得隨意翻看同事的檔案、資料等。
4）辦公時間內不得在電腦上玩遊戲、看影碟。
5）請愛護公司的辦公用品、裝置及其它財物，不得公私不分
4、職場環境維護
1）請保持辦公位整潔，物品要擺放整齊；
2）公司辦公區域內不允許抽菸；
3）有事離開或下班離開辦公位時，請將座椅推入辦公桌下；
4）下班離開辦公室前，請關閉機器電源（包括電腦），收好所有資料和檔案，最後離開者請關閉電燈、門等。
4、獎懲措施
行政部和人力資源部將不定期對本規範進行檢查，並對檢查結果上報上級領導。對檢查出的不符合規範的行為，要求予以糾正或整改。對違反規定的人員，根據情節輕重分別給予當事人警告、經濟處罰、降薪、辭退的處罰。
在公司內打架鬥毆對當事人予以辭退。在公司內互相惡語吵罵，將對當事人每次罰款50元，情節嚴重者還將給予行政處分直至辭退的處理。工作時間內在電腦上玩遊戲、看影碟，發現一次罰款50元。
其他違規情況（含下班不關燈、桌面不整潔、辦公場所抽菸、著裝未達標等）第一次違反予以口頭警告；第二次違反除警告外，予以經濟處罰50元；第三次違反，予以經濟處罰100元，並在公司內通報批評。罰款以現金的形式當場繳納。所有罰款將作為員工活動經費。
2、考勤管理制度
1、早上打卡（每天早上必須打卡）
1）15分鐘以內遲到：每個月有三次15分鐘以內遲到機會，如超出三次，第一次扣￥50元，第二次扣￥50元，第三次以上扣￥100元每次；
2）15-30分鐘遲到：一次扣￥100元
3）30分鐘以上：一次扣￥200元
4）遲到乙個小時：曠工1天處理
2、下午打卡（每個月有8次報備機會）
外出：外出需填寫公出申請單，申請單必須於次日10點前交由行政張萍處；如未填寫申請單又未打卡，第一次扣￥50元，第二次扣￥100元，超過三次（含三次）算曠工1日。
注：管理層（團隊經理以上級別）下班必須打卡，如有特殊情況，需向城市經理報備。
3、請假
1）請假需批覆的人員
備註：2）請假單填寫
3）請假流程
4）請假郵件填寫格式
某公司行政管理條例
13.上班時間不許辦私事幹私活，與工作無關的話不說，與工作無關的事不做 違反一次，扣除半月薪金，實行記大過一次。14.對公司領導予以充分的尊重，見到領導需問好，不得直呼領導姓名，上班時間內在辦公區域需講普通話 不得大聲喧嘩 嘻笑打鬧 聚堆聊天 玩遊戲，看 上 任何時候不得使用不文明語言和肢體動作，違...
行政部物資管理條例
辦公室物資管理條例 第一章總則 為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節約開支，特制訂本規定，此規定的執行部門為辦公室。第二章物資分類 公司辦公室物資分為低值易耗品 管製品 貴重物品 實物資產。低值易耗品 筆 紙 電池 訂書釘 膠水等 管製品 訂書機 打洞機 剪刀 美工刀 資料夾 計算器等 個...
公司行政管理處罰條例
為加強員工管理，規範公司紀律獎懲政策及管理程式，規範員工行為，創造一種高效 公正 公平的工作環境，確保經營活動的正常進行，特制定本條例。一 行為規範 第一條人離開辦公區域 負責區域，不關閉電燈 空調 電腦 浪費公司資源者，處罰100元 人 次。第二條在辦公區域內用餐者，第一次予以警告 第二次明知故犯...