紀檢部月總結

2022-03-27 20:32:28 字數 1044 閱讀 5321

又過了乙個月,在這個月中我們注入了一批新的血液,讓我們部門充滿了活力,在這月中經過我們11級的帶12的工作,他們學得很快,大概工作流程都已經會了,工作也很努力,當然在工作的時候也存在不足的地方,下面就是我對十一月工作總結:

1、首先,眾人皆知,紀檢部的工作是很繁重的,在工作各個方面要求也是特別的嚴格,尤其在團結合作方面要求得更為高,因此在每一次開會的時候,都會要求他們自己要去相互認識自己部門的各個成員,而且給一定的時間給他們去認識一下自己部門的每個成員,如果在規定的時間內不認識各個成員,那麼就要上台唱一首歌,如果抽查到的人能夠在短短的時間認識部門一些成員的話並且能說出名字的話,那麼我自己就唱一手歌給他們聽了,通過這樣做我發現,他們從不認識部門的成員,便很快就認識了部門各個成員,而且也很快的調動了會議的氣氛了,不僅如此,讓一些比較內向的,也逐漸的開朗起來了,當然有時候也會組織他們去旅遊,讓他們輕鬆一下增長見識,認識更多人,聯絡一下感情。在工作方面,通過我們11級帶他們12級晚檢、衛檢,一段時間之後,發現他們學得很快,順手的也很快,現在把一些工作交給他們,做得還算不錯,而且也比較負責任。當然,無規矩不成方圓,在會議方面,我也嚴抓他們的考勤工作,每次到達率還算不錯,每一次不來開會,每次會議後我都會打**清楚他們,有一些成員有情緒的,也盡量去安撫他們,收他們課程,叫他們寫工作總結。

不過在帶他們工作的時候,我發現12的工作態度一般,工作方法不對,儘管和他們說了,依然還是如此,沒有絲毫進步,不會總結,不會去發現問題,不會處理事情,當然這也是我們11級做得不夠好,而且一些部長都沒有他們部門委員講過工作流程以及細節,導致12級有一些部門對於工作流程不熟悉,幸好早有準備有列印四份給他們,而且開會的時候請假甚多,請假理由牽強,因此為了更好的完善那些漏洞,以後就得多叫他們做事情,當然,由於近段時間比較忙和疏忽,因此部門會議開得很少,和他們12級聯絡的也比較少,關係他們不夠,導致有一些退了出來,還有部長與部長之間溝通的會議以及溝通也比較少,導致一方不知道工作內容,因此自己以後要多和他們溝通,多去關心他們,給他們多一點多事做,叫他們寫總結,寫規劃,讓他們去學會處理事情,學會分工合作,快速的去完善本部門的規章制度。當然我們部長和部長之間也要多溝通,多分工合作。正的要多放權給副的部長去做,有什麼事情一起商量,一起合作分工,一起去努力完善。

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