浙江工業大學教職工因私出國（出境）暫行規定
為規範教職工因私出國（出境）程式，加強教職工的出國（出境）管理，特制定本暫行規定。
教職工因私出國（出境）包括自費出國留學、探親、旅遊、訪友、參加國際會議等。
一、自費出國留學
1、申請自費出國留學人員須辦理辭職手續。未滿服務年限者繳納違約金。
2、已辦理辭職手續但未取得簽證的自費出國人員可在學校批准辭職之日起半年內提出復職申請。對確因工作需要，經所在部門同意、學校審批後錄用者，重新簽訂聘用合同。
3、學校熱忱歡迎自費出國留學人員學成後回校工作，留學人員回校工作享受學校引進人員的相應政策。
二、公派出國人員配偶出國探親
1、在國外工作、學習一年以上的公派出國人員其配偶系我校在職職工的，經所在部門同意，可申請出國探親。在辦理探親手續前，須辦妥臨時離校手續。
2、出國探親假一般為三個月（含寒暑假），如有特殊情況，在探親物件尚在批准的出國期限內，經學校同意，可申請延長三個月。
未經批准而逾期未歸探親人員，從次月起不再保留公職。
3、探親人員在探親期間（寒暑假除外）工資按國家相關規定執行。
4、探親人員回國後，應及時到人事處和所在部門報到。
5、已經逾期的公派出國人員必須先與學校結清經濟關係並辦妥離校手續，其配偶方可申請探親。
三、教職工出國探親、旅遊、訪友、參加國際會議
1、教職工出國探親、旅遊或訪友等，一般應安排在寒暑假等假期；參加國際會議者應憑會議邀請函或**錄用通知，非寒暑假期間參加會議的出國期限原則上不超過10天。
教職工出國探親、旅遊、訪友、參加國際會議需填寫《教職工因私出國審批表》，經所在部門簽署意見後，報人事處審批。出國期間原待遇保留不變，出國費用自理。
2、中層幹部及具有正高職務的教職工辦理出國探親、旅遊、訪友或參加國際會議，經所在部門簽署意見（中層幹部還須報組織部）後，由學校審批，其他人員由人事處負責審批。
3、出國人員按期回國後，應及時向所在部門報到，逾期（自開學之日算起）15天後不再保留公職。
四、離退休人員申請因私出國
1、凡身體健康的離退休人員都可申請出國探親、旅遊或訪友等。如果探親物件為我校不再保留公職的公派出國人員，則須由申請人員先為探親物件辦妥離校手續並結清經濟關係後方可辦理探親手續。
2、離退休人員出國期間待遇不變，離退休費照發。在國外停留時間超過一年以上的人員必須每年出示由我駐外使館出具的生存證明。
五、未經學校同意擅自出國探親、旅遊、訪友等的出國人員，出國期間所發生的一切事件由本人負責。違反國家和學校有關政策規定人員作辭退處理。
六、本暫行規定自發文之日起執行。原有關檔案規定與本規定不一致的，以本規定為準。
七、本暫行規定由人事處負責解釋
浙江工業大學關於教職工因私出國的暫行規定
為規範教職工因私出國 出境 程式，加強教職工的出國 出境 管理，特制定本暫行規定。教職工因私出國 出境 包括自費出國留學 探親 旅遊 訪友 參加國際會議等。一 自費出國留學 1 申請自費出國留學人員須辦理辭職手續。未滿服務年限者繳納違約金。2 已辦理辭職手續但未取得簽證的自費出國人員可在學校批准辭職...
浙江工業大學管理學
24 集權是指決策權在組織系統中較高層次的一定程度的集中 與此相對應，分權是指決策權在組織系統中較低管理層次的程度上分散。2分 集權和分權主要是乙個相對的概念。絕對的集權意味著組織中的全部權力集中在乙個主管手中，組織活動的所有決策均由主管作出，主管直接面對所有的實施執行者，沒有任何中間管理人員，沒有...
浙江工業大學數值計算方法實驗
實驗報告 一 實驗目的 用下列方法解線性方程 並比較計算結果精度 1 順序消元法 2 列主元消元法 二 實驗方法 要求用自己的語言描述演算法 順序消元法 本 中是將題中矩陣轉化為上三角矩陣，具體流程如下 通過雙重for迴圈 外層for迴圈控制作為基準的行數，內層迴圈計算與基準行的倍數，並且進行行相減...