關於印發企業裁減人員報告受理工作規範的通知

2022-04-02 05:42:25 字數 1009 閱讀 9607

發布日期:2012-07-19 瀏覽次數: 322 保護視力色:

文號蘇人社發〔2012〕298號

頒布日期 2012-07-19

是否有效是

檔案正文

各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局:

為指導和規範企業裁減人員行為,維護勞動者的合法權益,保持勞動關係的和諧穩定,根據法律法規規定,省廳組織制定了《企業裁減人員報告受理工作規範》,現印發給你們,並提出如下要求,請一併認真貫徹執行。

一、各地要採取有力措施,加強對企業人力資源管理的指導服務,引導企業通過採取減少工作時間、適當降低工資等積極的補救措施,盡量避免或減少裁員。確需裁員的,應當指導企業履行法定義務,承擔社會責任,充分考慮和保障勞動者的合法權益,制定穩妥裁員方案,合理把握分流方式,加大安置幫扶力度,依法規範裁員行為。要根據工作流程、管理文書、服務指引和工作台賬「四統一」的要求,通過集中管理、資料上傳和標準對接,規範業務操作手續,逐步形成適應工作要求的經辦體系和經辦力量。

省廳發布的工作流程為參照使用的範本,各地可結合實際,本著便民高效的原則,對流程進行調整和完善。同時要建立健全工作台賬和經辦業務資料庫,密切關注企業裁減人員情況的新變化,提高統計監測工作的準確性和政策措施的有效性。

二、各地要根據全省統一部署,明確不同階段序時目標任務,建立健全工作責任制,拿出切實可行的推進措施和管理手段,確保各項要求落到實處。在時序進度方面,今年8月底前,各市要對照省廳下發的工作規範,結合當地實際,制定具體實施方案;10月底前,各省轄市將工作規範的要求全部落實到位;年底前,各縣(市、區)將工作規範的要求全部落實到位;有條件的地方,要抓緊實施,提前到位。省廳將採取多種形式加強檢查督促,通報各地工作進展情況。

三、要按照**資訊公開和行政事務網上公開執行的要求,盡快將相關工作流程和辦理文書樣式在同級人力資源社會保障網公布,並在相關手續經辦完畢後,及時公布企業裁減人員受理書或企業裁減人員行政建議書等經辦結果,便於服務物件的申請、辦理和查詢。從11月開始,各省轄市應做到逐月在網上公布辦理結果。到今年底,各縣(市、區)應做到逐月在網上公布辦理結果。

二〇一二年七月十九日

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