中考獎勵方案（2015）
為進一步調動畢業年級教師中考備考積極性，提高我校教育教學質量，形成良好的激勵機制和政策導向，特制定本獎勵方案：
一、公升學目標：
市一中一線人數1人；二線分招人數2人；
市二中、三中統招人數10人（包括特長生）
二、成績目標：
總均分全旗第二名；各單科均分全旗第二名。
三、獎懲辦法：
1、完成市一中一線指指標人數，獎5000元；超一線指標人數一人獎8000元。（集體獎）
2、完成市一中分招線指標人數，每有一人上線，獎3000元；超市一中分招線指標人數，每超一人獎5000元。（集體獎）
3、完成市二中、三中公升學目標上線指標人數，每有一人上線，獎2000元；特長生每上線一人獎1000元。每超一人分別獎3000和1500元。（集體獎）
4、總均分全旗第一名、全市第前十名，獎勵20000元。總均分全旗第二名、全市第二十五名，獎勵10000元。全市排名每遞進一名次增加獎金1000元。（集體獎）
5、各科總均分全旗第一名、全市前十名，獎勵10000元。各單科均分全旗第二名，全市第二十五名，獎勵3000元。全市排名每遞進一名次增加獎金500元（此項獎金額度均按各學科考試分值比計算）。
（學科組集體獎）。
6、在完成公升學目標和成績目標的前提下，獎給畢業班班主任4000元（班主任集體獎）
四、獎金發放：
1、年級集體獎由畢業年級根據參加中考科目學分比例，及各科中考成績與全旗中考相應學科平均成績對比值，體現獎優罰劣的原則制定具體發放辦法。（學科包括：語文120分、數學120分、英語100分、物理70分、化學50分、生物50分、地理50分、品德40、歷史60、理化實驗20、資訊科技20、體育20分）。
2、學科集體獎按學科組內任課教師班級均分對比分發。班級間均分相差一分為200元。獎高不獎低。
3、班主任集體獎按各畢業班各科總均分對比分發，班級間均分相差一分為300元。獎高不獎低。
五、狀元獎
全旗學科狀元每有1人獎任課教師500元，在此基礎上，每有1人單科進入全市前50名，再加獎金300元。獎該生班主任分別為300元200元。
六、罰責
1、總均分低於全旗第二名，罰班主任100元，科任教師每人50元（不重罰）
2、單科均分低於全旗第二名，罰科任教師每人100元。
說明：1、若畢業班各科總均分排名在全市前1-25名，不執行1、2條處罰。
2、單科均分全市排名1-25名以內不執行1、2條處罰。
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