宇邦礦業安全生產獎勵辦法
一、獎勵目的
為繼續推進「三零」安全目標管理工作，充分調動全員抓安全的積極性，促進礦井安全生產工作平穩發展，根據《赤峰宇邦礦業****安全管理獎懲制度》，經研究特制定安全生產獎勵辦法。
二、獎勵範圍：
宇邦礦業公司各部室所有員工(不含在宇邦開支而不在宇邦上班人員)、井巷工程專案部全體員工、突出遵章守紀員工3人/月。
井巷工程停工期間或月開工不足10天的，不發放安全生產獎。
三、獎勵依據：
1、生產月度內，無輕傷以上事故，當月獎勵正常發放；
2、下列人員當月不得安全獎：
①、欠勤一天以上；
②、事假三天以上；
③、離職人員；
④、進入公司在試用期的人員；
⑤、三違」人員，技術過錯人員；
⑥、有其它過錯等應該不享受獎勵人員；
3、發生工亡事故取消全年的安全獎，從發生事故當月起12個月內不得安全獎。
4、全年發生重傷事故公司全員員工取消2個月的安全獎。事故專案部員工取消3個月安全獎。
5、全年發生輕傷事故公司全員員工取消當月的安全獎。事故專案部員工取消2個月安全獎。
6、全年發生重大機械裝置和重大火災事故，公司全員員工取消2個月的安全獎。事故專案部員工取消3個月安全獎。
四、獎勵標準：
（一）、專案部：
1、專案部經理500元/月；
2、安全主任400元/月；
3、隊長350元/月；
4、副隊長300元/月；
5、安全員200元/月；
6、普通員工120元/月。
（二）、公司下井人員：
1、公司經理或常務經理500元/月；
2、安全部長、副經理400元/月；
3、生產、技術、裝置部長、安全副部長350元/月；
4、生產技術裝置副部長、安全員300元/月；
5、地測採工程師200元/月；
6、其他下井人員120元/月。
（三）公司非下井人員：
1、選廠廠長280元/月；
2、選廠安全副廠長240元/月；
3、選廠副廠長、部長200元/月；
4、副部長、化驗室主任、安全員、段長160元/月；
5、班組長、部門主管、後勤主任、司機（含天車）、工程師120元/月；
6、其它非下井人員80元/月。
（四）、突出遵章守紀員工（每月三人）除上述獎勵外，每人500元/月。
（五）、公司年終評出安全先進隊長一人，獎2000元，安全生產先進個人10人，每人獎1000元。
（五）、年終對安全生產有突出貢獻者的獎勵標準，由董事長確定。
五、獎勵發放
1、月末由安環部根據獎勵依據和標準作表，由財務部發放；
2、對突出遵章守紀員工及年終安全生產先進隊長、先進個人、對安全生產有突出貢獻者的具體名單由安環部推薦，經經理辦公會議確定。
六、其他
1、本辦法由企管部、人力資源部、安環部負責解釋；
2、本辦法由安環部具體執行；
3、本辦法自2023年3月1日起執行。
赤峰宇邦礦業****
2023年5月xx日
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