一、目的：
為規範對合同違約方罰款的形式及流程，建立、健全現場管理體制，特制定本制度。
二、適用範圍：
1、適用於常州公司所有在建專案在執行合同的現場處罰管理。
2、重大事項處理不適用此制度。
3、本管理制度若與施工承包合同中相關內容相牴觸時，優先執行施工承包合同內容。
三、職責：
1、 專案部是現場處罰的管理部門，負責落實專案相關的管理罰款制度及罰款單的下發、整理、移交。
2、 財務部負責罰款單扣款的會計處理。
四、罰款單形式：
1、合同違約處罰單：附件一
四、罰款流程：
1、 專案部是罰款單的簽發部門、並負責將罰款單下發給被罰款單位。
2、 集團檢查或公司內部檢查發現合同執行方存在違約行為，均由相應部門以檢查通報或處理決定的形式發至專案部，由專案部按檢查通報或處理決定的要求進行罰款處理。
3、 罰款單一式四份、專案部兩份、成本部乙份、被罰款單位乙份。
5、 財務部根據專案部提供的合同違約處罰單，在支付合同進度款時，扣除當期罰款。
6、 專案部將已扣款處理的合同違約處罰單移交乙份給財務會計、財務會計核實後在移交單上簽字，另乙份專案部備案並註明罰款已落實。
附件一合同違約處罰單
備註；本單抄送財務部、成本部、採購部、工程管理部及相關部門（oa流程）
合同違約金規定
違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指法律法規中明文規定的違約金數額或比例 約定違約金是指合同雙方當事人在簽訂合同時約定的違約金數額或比例。如果當事人在合同中只對違約金做了原則性的規定，沒有具體約定違約金的比例或數額，則應該按照相關法規條例的具體規定處理 如果有關條例也沒有明確規定違約金...
合同違約問答
問 我朋友應聘到一家外包公司，簽訂合同後，說安排其到某公司上班，但幾個月後，仍沒有被安排過去，一直沒有被安排的訊息，請問，這種情況，是否可以向外包公司，追要空閒這幾個月的工資？如果他離職，有什麼影響嗎？答 勞動合同法規定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬...
有關合同法違約責任的規定
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務.合同法第一百一十五條當事人可以依照 中華人民共和國擔保法 約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務後，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金 收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍...