基於工作過程教學改革中「雙師型」教師的研究與探索

2022-04-06 20:17:51 字數 907 閱讀 2894

基於工作過程教學改革中「雙師型」教師的研究與探索作者:周導元

一方面,企業所需的高技能型人才數量不足;另一方面,全國每年高校、中專、中職大量畢業生走向市場,形成巨大的就業大軍,找不到工作。中山大學教授、廣東經濟學會會長王珺分析指出,企業產業公升級對勞動者素質要求的提高,國內就業市場當前不僅經歷著失業的考驗,其內部結構性失衡問題也愈發顯現出來。從企業角度看,鬧「用工荒」,是指有技能和專業知識的人才招不到和不好招,招聘物件的專業技能達不到企業要求,形成招工就業的新矛盾。

專家認為,較好地解決在新形勢下的招工就業的新矛盾,就是要在勞動力輸出地對進入勞動力市場人員進行完整的培訓;大、中職院校則需要在專業定位和專業教學、理論與實踐相結合等方面進行深刻反思與改革,**和企業則應構建完善的培訓體系,實現知識能力結構適應市場的總體需求,做到緩解「找工慌」和「用工荒」這組矛盾。由此,對我們職業中學來說,畢業學生技能的熟練與否、掌握知識的實用程度和學生對新知識的學習能力,是否了解企業的工作流程和標準規範,都是積極適應社會經濟發展對人才需求的發展的基本素質。

目前,中職學校在穩妥推行專業教學改革,推行與生產勞動和社會實踐相結合的學習模式,把工學結合作為職業教育人才培養模式改革的重要切入點,帶動專業建設與調整,引導課程設定、教學內容和教學方法改革。而人才培養模式改革的重點是教學過程的實踐性、開放性和職業性,把握好結合企業崗位的實驗、實訓、實習三個必要環節,實施這些改革工作的重點,關鍵在於執行者———教師,教師是否具備這一能力是關鍵要素,也就落在了培養基於工作過程的「雙師型」工作上來。基於工作過程的、工學結合的培養方式就是現在乃至今後職業中學學生的培養途徑之一,不同的培養方式顯然需要不同的師資力量,因此,要求職業中學與普通中學的教師有不同的要求和繼續教育,所以市場也在倒逼高等師範院校應對職業教育所需師資的培養做出更大的貢獻,要求職業中學的教師做更多的改變和學習,對我們在職的職業中學教師來說,如何成為一名合格的或者優秀的基於工作過程的「雙師型」教師尤為重要。

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