在陽煤集團，武裝保衛部門擔負著維護企業安全穩定的重任，其人員思想政治素質的高低直接影響著企業的安全穩定，做好武裝保衛人員的思想政治工作顯得尤為重要。通過實地調研，基層武裝保衛人員思想上存在三類情況。一是社會價值沒有得到認可，心理上產生了自卑情緒，認為自己的崗位低下。
如社會上一些人認為我們站崗執勤的人員是「看門的」。二是工作危險係數大，又不被人理解，有一定的埋怨情緒。三是由於歷史原因，我礦武保人員年齡普遍偏大，46歲以上人員達52名，佔武保人員總數的46.
4%，年齡的老化使一部分人存在混日子的思想傾向。針對這些情況，如何進一步加強人員思想政治工作，促進武裝保衛事業發展呢？
一、堅持以人為本觀念，開展思想政治教育，解決人生觀、價值觀、世界觀問題。
科學發展觀的核心是以人為本。人是社會的主體。人的解放和自由而全面發展是社會進步的最高目標。
堅持以人為本，就要堅持人民在中國特色社會主義事業中的主體地位，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，發揮人民首創精神，充分調動人民群眾的積極性、主動性、創造性。
從以人為本的觀念出發，我們社會中的每乙個勞動者都是經濟社會活動的主體，經濟社會成果的享受者。武裝保衛工作的每一名隊員，無論是領導者，還是基層執勤人員，都是經濟社會生活的主體，他們的勞動、付出、創造都是為了我國社會主義現代化建設服務的，他們的工作是應該得到廣泛認同和肯定的。同時，從勞動價值觀分析，每個人的勞動無差別，我們武保人員為企業安全工作付出的勞動又有什麼低下的呢？
所以，武裝保衛人員首先要認識自己工作價值的所在，克服那些認為武裝保衛人員工作低賤，崗位低下的錯誤觀點，樹立主人翁意識，樹立職業信念，全心全意做好自己的本職工作。
二、充分發揮思想政治工作的激勵功能，調動人員做好武裝保衛工作的積極性。
一靠尊重。思想工作者首先要在「尊重」上下功夫。先從自身做起尊重基層工作的武保人員。
任何時候都要擺正自己的位置，嚴格要求自己，認真約束自己的行為。在與基層隊員接觸過程中，謙虛謹慎，戒驕戒躁，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權利，尊重他們的想法，尊重他們的首創精神，並要端正態度，平等待人，以誠相待。其次，要與隊員們多交流，針對性地為隊員們分析這種不被社會認可的現象，幫助他們轉變觀念，重新樹立職業自信心。
二靠理解。與群眾的接觸過程中，要學會換位思考，設身處地為對方著想，急其所急，想其所想，幫其所需。多看別人的長處、優點，信任他們、肯定他們，多交流、多通氣，在思想的溝通中，逐漸達成共識，減少誤會，增進了解和友誼，順利地貫徹執行黨的方針、政策，做好工作。
三靠關心。通過自己的一言一行去關心、愛護基層隊員。在實際工作中對基層人員多乙份關心和鼓勵，多乙份關愛和責任，生活上多關懷，學習上多引導，工作上多幫助、多支援。
讓每一名基層保衛人員都能感受到領導的關懷，來自單位的溫暖。
四靠激勵。激勵是思想政治工作一種有效的工作方法和工作手段，是對人的價值和工作的認可與肯定。通過各種活動、比賽，讓廣大隊員認識到自己的優越性，再通過單位、礦的各種物資、精神獎勵，激發他們的工作積極性，工作熱情，從而推動武裝保衛工作向前更好發展。
三、充分發揮思想政治工作的導向功能，提公升武裝保衛工作的新境界。
武裝保衛工作涉及全礦反「盜公」工作、治安管理、矛盾糾紛排查等等，這些工作不僅要靠武裝保衛部門，更需要全礦各單位、各部門的齊抓共管。在這些日常檢查、監督、管理、宣傳、教育、調解等過程中，如果能充分發揮思想政治工作的導向功能，採取啟發、動員、宣傳、教育、監督、督促等思想工作方法，那麼，我們的工作就會起到事半功倍的效果。所以，要將思想政治工作同武裝保衛工作相結合，將思想教育寓於實際工作之中，使思想政治工作始終圍繞武裝保衛建設這個中心，服務於企業安全、穩定的大局。
通過思想教育和引導，把人們的思想統一到保護企業財產安全，維護礦山穩定的目標上來；激發廣大員工為企業安全穩定發展的積極性，在一礦樹立起強大的治安安全思想防範線；採取妥善有力的思想政治工作方法，協調各單位、各部門的工作，調動全員參與到維護治安穩定的大局中來，齊心協力解決影響我礦治安穩定的難點、熱點、重點，把我礦建設成乙個安全、穩定、文明、和諧的全國先進單位。（作者單位：陽煤集團一礦武裝保衛部）
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