政策支援，也是企業「走出去」的關鍵因子。目前，中國企業在「走出去」過程中遇到的問題突出體現在金融風險、人才引進和資訊服務等方面，就以有代表性的家電企業為例，其在「走出去」過程中就遇到了人才瓶頸。對全球化人才的迫切需要已經倒逼著我們在人才引進方面要盡快建立雙向流動機制，而這就牽扯到了國家在人才引進方面政策配套。
若能健全政策體系，則企業「走出去」無疑就將更有底氣。
其實，儘管也存在著一系列不利因素，近年來中國企業海外發展成績卻可圈可點，無論央企民企都已紛紛邁出對外投資、併購的步伐。中國高鐵進入全球五大洲，屢屢斬獲億元訂單;聯想收購摩托羅拉;五礦接手拉斯邦巴斯銅礦……這種「走出去」戰略無論在突破**壁壘，還是引進先進技術，抑或提公升企業競爭力，甚至國內產業結構調整等方面，都發揮了積極的作用，而這也是任何人都改變不了的事實。
要簡化審批手續、拓寬融資渠道、健全政策體系，並為此出台一系列配套措施，這樁樁件件都有助於提高中國產品尤其是裝備的國際競爭力，促進製造業和金融服務業向中高階水平邁進，護航更多的中國企業不斷走向世界。
【綜合分析】
中國企業「走出去」是開放的必然選擇
【歸納概括】
中國企業「走出去」面臨的問題：
【對策措施】
我國企業「走出去」面臨的困難和挑戰，一方面需要企業苦練內功提公升能力，另一方面，需要相關機構健全體系做好服務。只有共同努力，多管齊下，才能形成助推企業成功實現國際化夢想的強大推動力。
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