五年內藥品臨床使用情況及不良反應
情況總結
本公司產品鹽酸雷尼替丁膠囊於2023年10月31日換發批准文號後生產，於 2007 年上市銷售,在近幾年的臨床使用中，療效確切，患者使用情況良好，未見明顯不良反應資訊反饋。
五年內藥品臨床使用情況及不良反應
情況總結
本公司產品鹽酸雷尼替丁膠囊於2023年7月21日換發批准文號後,能正常生產銷售,在近幾年的臨床使用中，療效確切，患者使用情況良好，未見明顯不良反應資訊反饋。
五年內生產、銷售、抽驗情況總結及不合格產品情況說明
一、 生產情況：
本公司產品鹽酸雷尼替丁膠囊於2002 年10月 31 日由國家食品藥品監督管理局批准生產,自批准生產以來至 2010 年05月公司共生產鹽酸雷尼替丁膠囊14批,合計 1562.322萬粒。
二、 銷售情況：
鹽酸雷尼替丁膠囊從生產上市至2023年 5月，共計銷售1562.322萬粒。詳見下表：
三、產品抽驗情況：
鹽酸雷尼替丁膠囊自批准生產換發批文以來，山西省藥品監督管理局和省藥品檢驗所以及晉城食品藥品監督管理局對該產品進行抽驗，結果均符合規定，報告單影印件附後。
未受到山西省藥品監督管理局和省藥品檢驗所以及晉城食品藥品監督管理局的抽驗。
生產銷售體系考核方案
第一章總則 1.1考核目的 1 激勵員工 考核是為了幫助員工提高自身工作水平，提公升工作技能，並激勵優秀的員工。2 引導員工 通過客觀評價員工的工作績效，以考核內容指標為方向，引導員工向有利於達成公司目標的方向努力，從而有效提公升公司整體業績。3 公平競爭 為員工提供公平競爭的舞台，給予員工與其貢獻...
工廠生產銷售體系獎罰辦法
一 獎罰目的 全面了解和改善員工的工作表現，幫助員工提公升工作技能，增強員工責任心，做到獎罰有據 獎罰分明。二 獎罰依據 根據每月零銷改制單統計表 實際損失及交期時間，責任到人，給予相應獎罰 三 交期時間節點考核 四 考核流程 有異議各工作職責 節點具體負責人獎罰如下 改制單依據每月改制單彙總表 交...
年度總結地產銷售
第三，把個人發展與企業發展相結合。在我看來，人無論工作，還是生活，都要有乙個明確的目標，或者就是我們常說的理想。只有有了目標，你才會有方向，才會有前進的動力。對我而言，年紀比較小，正是學知識 積累經驗的時候，工作的舒適度 是否體面 薪水如何並不是我考慮的重點，而如何能夠提高自身整體素質，盡快成長才是...