崗位職務說明書模版
崗位定位（崗位存在的理由，限度和目標）3610
工作關係圖：
素質要求：（履行本崗位職責必須的教育程度、經驗、特殊知識、技能）
教育程度：
經驗：特殊知識：
技能：其他要求：
責任和工作
《崗位職務說明書》的內容和填寫方法：
1、 基本情況描述: 在《崗位職務說明書》最上端。 「部門名稱」填寫所在部門的名稱（如營銷管理中心品牌推廣部、財務管理中心、鞋業研發中心內銷部等）， 「崗位名稱」, 填寫指示崗位工作性質和內容的名稱；「崗位人員」，由崗位人員簽字；「任期」，填年/月/日- 年/月/日; 「上級崗位」,填考核人的職位; 「上級姓名」,填考核人的姓名; 「批准」，由上一級經理簽字。
2、 崗位定位：描述崗位存在的理由、限度和目標。 存在的理由，即為什麼而設此崗；限度，工作的依據是什麼；目標，應該達到乙個什麼樣的目標。模式如下：
為了……
在……達到……目標
例: 為了滿足公司人才需求, 在公司人力資源政策指導下, 招聘、選拔人材，做好試用期員工的服務與管理工作。
3、 工作關係圖： 圖示崗位的工作物件。包括三部分，「公司外部」，填公司外部的工作物件；「公司內部」，填公司內部非本部門的工作物件；「部門內部」，填 「定一級, 看一級」 圖示，填入直接上級和間接上級，或直接下級和間接下級，沒有的不填。
4、 素質要求： 描述完成目前崗位工作的最低要求，既任職資格
教育程度： 要求填寫最低要求的專業和學歷
經驗： 要求填最低經歷過的工作性質和年限等
特殊知識： 指與業務緊密聯絡的業務和專業知識
技能： 指完成工作必須的管理能力和業務能力等
5、 工作與責任： 描述崗位的職責和工作內容。分項填寫工作內容、責任範圍二個方面。
工作內容： 包括三個要素，標題，工作行為的順序排列，所要達到的結果
責任範圍： 表示是獨立負責，還是與人合作，還是協助別人。
崗位職務說明書範例
崗位定位（崗位存在的理由，限度和目標）
在人力資源部經理的指導下，負責日常人事基礎操作服務工作，在人事調配方面負責人員入職、轉正、調整、離職等手續的辦理，負責員工檔案、勞動合同的管理，負責人力資源基礎資料庫的建立和更新，負責員工考勤管理，人力資源費用及部門費用的統計、報銷等手續的辦理，以及上級交辦的其他工作。保證資料和資訊以及傳送的及時準確性。
工作關係圖：
素質要求：（履行本崗位職責必須的教育程度、經驗、特殊知識、技能）
教育程度：
中專或以上學歷，專業不限，人力資源、勞動人事專業尤佳。
經驗：一年以上工作經驗，或人事專業學習應屆畢業生，了解人力資源各個基本操作環節和流程。
特殊知識：
了解《勞動法》、國家現行人事制度和勞動保險政策；了解人事基礎操作工作程式。
技能：具有良好的語言和文字表達溝通能力，能在短時間內適應新的工作環境；良好的學習能力，具備全域性觀念和服務意識；具備良好的團隊合作精神；協調、溝通能力強；熟練使用word、excele、ppt、access等辦公軟體；具有良好的公文寫作能力。
其他要求：
做事嚴謹、細緻、有序。具有較強的親和力，隨時能夠接受環境、工作挑戰的心理承受能力。能夠獨立開展工作。
責任和工作
在體育用品公司實習報告
jwf1415 粗紗機共 32 臺。細紗工序是紡紗的最後一道工序，其目的是將粗紗加工成一定線密度且符合質量標準或使用者要求的細紗，為此細紗工序的任務是 牽伸 加捻 捲繞成形。本車間細紗工藝主要有環錠紡 緊密紡 賽絡紡。主要是生產混紡產品，包括 t50 c 50 t25 c75 t40 jc60 t3...
體育用品公司的實習報告例文 作文
我正在接受著社會給我的考驗。那一天我猛然覺得我真的改變了，至少不再是以前那個我了。自從走出校門，離開親愛的同學與老師到安踏已有個半月有餘，說實話這段時間我確實學了不少東西，銷售技巧 語言表達能力 人際交往 產品知識等我都有了提高，至少目前我能做到對進入店內的顧客侃侃而談，不慌不亂，我覺得這點受益是我...
李寧體育用品有限公司的實踐報告定稿
關於廣州一動李寧體育用品 管理模式的社會實踐報告 2010年10月5號，我在廣州一動李寧體育用品 的北京路店進行工作。在工作期間，我在店長和其他同事的熱心指導下，積極參加與公司日常管理相關工作，探求日常管理工作的本質與規律。工作了一段時間，使我覺得既緊張，又新奇，收穫也很多。通過工作，使我對日常管理...