2任職資格 採購計畫員

2022-05-27 06:03:05 字數 845 閱讀 5884

某公司採購計畫員(一級)行為標準

1 採購計畫編制

1.1 依據模具設計主管發出的材料清單擬定採購計畫。

1.2 依據材料清單對照查詢倉庫備料

2 採購計畫跟蹤

2.1 根據採購計畫的時間節點,對計畫跟蹤,對採購計畫異常情況及時反饋生管和部長。

某公司採購計畫員(一級)資格標準

1 知識:

1.1專業知識: 倉庫管理

1.2企業知識:採購業務流程,崗位職責

2 技能:

2.1專業技能: 了解倉庫管理知識

2.2通用技能:溝通能力,

3 經驗:1年以上工作經驗。

某公司採購計畫員(一級)培訓要點

培訓要點:採購業務流程

培訓方式:企業內訓、在職培訓

某公司採購計畫員(二級)行為標準

1 採購計畫編制

1.1 依據模具設計主管發出的材料清單擬定採購計畫。

1.2 依據開發計畫主動催設計主管的訂料清單1.3 了解模具常用零配件和常用材料,主動查閱庫存材料及模具零配件,主動提出材料庫存需求。

2 採購計畫跟蹤

2.1 根據採購計畫的時間節點,對計畫跟蹤,對採購計畫異常情況及時反饋生管和部長。

某公司採購計畫員(二級)資格標準

1 知識:

1.1專業知識: 倉庫管理,模具常用材料基本規格1.2企業知識:採購業務流程,崗位職責

2 技能:

2.1專業技能: 了解倉庫管理知識

2.2通用技能:溝通能力,

3 經驗:2年以上工作經驗。

某公司採購計畫員(二級)培訓要點

培訓要點:採購業務流程

培訓方式:企業內訓、在職培訓

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一 任職資格評價體系出台的目的 1 真正實現人崗匹配,也就是說任職資格評價是人崗匹配的最關鍵的一步 2 借助人力資源分析的方法和手段,在職級 職位分析的基礎上,對職位的價值及對公司的貢獻度進行科學有效的評價 3 科學評價員工的個人價值和對組織的貢獻度,為薪酬制度和考核制度的落實與實施打下重要基礎。二...