生活管理委員會

為了使後勤工作更趨規範化，民主化，進一步完善職工生活條件，使職工把注意力集中到生產工作中，天溪公司黨委決定由工會牽頭成立生活管理監督委員會。生活管理監督委員會是職工實現自我管理的平台，對於職工民主管理有積極的促進和引導作用，是該公司以人為本，關心職工群眾生活的真實表現。

生活監督管理委員會的主要職責是每週不定時對食堂、澡堂，公寓樓進行檢查，對違反規定的現象下發限時整改意見書；每月召開一次由後勤主管，食堂管理人員參與的協商會，對飯菜質量、**及採購情況進行商定和監督；每月督促食堂方面將菜譜、**、物價情況在公司廠務公開欄公示一次，並協助食堂方面做出優質服務承諾書，並負責監督；每月向公司經理辦公會就監督管理工作及存在的問題作出匯報；對職工所反映的有關後勤工作的意見或問題及時與有關方面協商整改。

成立後的生活監督管理委員會已下發限時整改通知書2次，已責成公司食堂按照要求將服務承諾、主要物資價目表張貼出來，每週不定時檢查1-2次，並對檢查情況做了詳細記錄。經過整改和改進，職工對後勤工作的滿意度不斷提高。