寧波5S現場管理培訓實施協議書

2022-06-07 13:30:02 字數 2309 閱讀 1780

甲方:寧波xx裕汽車用品****

乙方: 餘姚卓博企業管理諮詢****

經雙方協商同意,現甲方決定委託乙方負責甲方內部5s現場管理培訓輔導工作,現就有關事項,達成如下協議:

1. 雙方商定,由乙方負責培訓輔導甲方5s卓越現場管理有關事宜,甲方必須配合乙方工作,到甲方工廠培訓時,甲方向乙方提供所需要的培訓場所(培訓裝置、教材乙方提供;)。

2. 甲方委託乙方對公司相關人員提供5s卓越現場管理培訓,培訓內容見附件《培訓計畫》;

3. 為使管理諮詢服務到達預期的乙方目標,輔導改善活動中,乙方提供甲方提供滿足現場管理實施的相關宣傳、改善物品;

4. 該次現場管理培訓輔導時間為2015 年8月26日至2015 年9月30日,輔導諮詢費用共為元整,培訓前甲方預支付乙方整個培訓金額50%,即人民幣元整。2015 年9月20日甲方支付乙方諮詢費用餘額全部,即人民幣元整。

5. 整體諮詢輔導過程中,如果甲方不滿意乙方的服務,可隨時終止該服務,乙方收取已發生的服務費;

6. 培訓師來企業來往車旅費由乙方負責,培訓期間工作餐由甲方負責。

7. 培訓課程安排、培訓通知見附件

8. 補充條款:

經培訓後,老師可到企業生產現場進行實際操作輔導半天(免費)。

以上條款經雙方共同協議,一式兩份、雙方各執乙份,簽字後生效。

附錄一5s現場管理培訓計畫說明

一、課程說明

1、本課程作為內部實戰管理培訓計畫。

2、學習時間:

培訓以脫產方式學習;

3、課程安排僅供參考,如有異議,可以適當調整。

二、課程表

1、5s動員培訓(共3課時)

培訓內容:5s內容、意義、實施的方式方法(附件4)

如何成立推行小組、宣傳工作、巡檢工作、如何相互協調實施

5s、如何組織員工實施

5s、各階段的目標

5s最終目標等

2、5s全體員工培訓(6課時)(附件5)

培訓內容:5s內容及作用

5s執行標準和具體執行方法、最終目標、配件公司

3、5s實戰(18課時)

培訓內容:5s基礎知識

5s與各管理系統的關係

執行技巧及要點

定置管理的實施

如何開展「5s」活動

三、課程安排

1.以上課程並非一次性上課,根據輔導進度,分散培訓進行,每次可培訓1-3課時;

2.課程培訓程序可與現場改進實施交叉進行,即理論結合實戰的操作。

附錄二:5s現場管理實施流程

會議內容:①發放5s推行方案;②討論並通過推行組組織結構、明確工作職責;承諾內容;

實施活動

《5s卓越現場管理-實戰》培訓課程

一、課程特點:

本課程以企業推進5s工作的實際案例作為背景,講述乙個正確、科學地推進5s工作的方法和步驟,以及在推進5s管理工作中的技巧。

本次課程的目標是:提高管理人員的5s現場實施技能,解決在工廠現場,治具、工具凌亂擺放,機器裝置布滿灰塵且未定位標識,原材料、半成品、在製品、成品、不良品、輔材擺放雜亂無章,未加以合理定置,作業區、物流區、辦公區未明確規劃且標識不清,工人衣著不整,士氣低落,浪費等現象。

本課程面向各企業的中層技術及管理人員,由具有長期實際運作經驗和深厚理論造詣的專家主講,系統闡述全面質量管理的思想方法、類別及分析方法,結合了製造業及服務業的實際案例。重點質量全面控制實際操作及各類先進控制管理方法的應用。經考核合格學員頒發合格證書。

二、培訓物件:

企業領導、經理人員、生產現場工程師、工段長、班組長等現場主管人員及意願從事質量管理方向的人員

三、課程學時:

每天18小時

四、課程費用:

含材料費、文具費、伙食費

五、培訓時間:

六、培訓課內容:

【課程目錄】(暫定)

1、5s基礎知識

2、5s與各管理系統的關係

3、5s執行技巧及要點

4、定置管理的實施

5、如何開展「5s」活動程式

附件二 【講師介紹:馬老師】

● 時代光華簽約培訓師。六西格瑪黑帶,6s諮詢專家。

● 曾擔任大中型企業的副總、經理;

● 長期從事高層生產、品質技術及**鏈管理,積累了豐富的理論與實踐經驗,致力於實現生產、品質、成本管理、技術工程改善和現場改善等管理諮詢工作,精通tpm,精益生產,qe、qcc等質量經營技術管理、改善及apqp、ppap、8d、tqm、msa、doe、spc、fmea、kaizen、品質管理、抽樣檢驗等方面的培訓和諮詢;在其方面有深厚造詣和豐富實戰經驗。

● 參加服務的客戶:舜宇集團等公司等等。

● 授課形式:知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、遊戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。

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