北京明陽天下拓展公司認為，企業要做大做強，首先是企業老闆要改變對員工培訓的錯誤觀念，要深刻認識到企業拓展培訓的重要性；其次是要進行詳細的培訓開發需求分析，做到有的放矢；再其次是制定詳實的員工培訓計畫並嚴格按計畫行事；最後還要建立合理的員工培訓評估體系。此外，企業還要創造乙個能夠留住人才的環境，否則，培訓就真的成為「為他人作嫁衣」了。
培訓業界有這麼一句名言：任何乙個強大的民族、強大的國家、強大的企業、強大的團隊，都是教育和訓練出來的。當前形勢下，企業之間的競爭歸根結底就是企業團隊之間的競爭，團隊之間的競爭則表現為團隊成員綜合素質的競爭。
而要提高團隊成員的綜合素質，專業、系統科學的培訓必不可少。
大多數的企業都會開展定期或者不定期的培訓工作。企業拓展培訓是乙個企業成熟和規範的標誌。目前，企業拓展培訓主要分為以下兩大方面的內容：
職業素養培訓在目前的行業，人員流動率大、員工工作缺乏積極性、團隊凝聚力有待加強等問題困擾了不少企業老總。目前，很多企業針對新入職的大學畢業生以及社會招聘人員都會開展企業文化方面的培訓。此外，圍繞著如何提高員工的心理素質、建立良好的溝通、如何進行高效的時間管理以及商務禮儀等內容，企業也展開了形式多樣的拓展培訓課程。
從拓展訓練的角度看企業管理
三 拓展訓練的關鍵 提供舞台，讓人人成為主角 拓展訓練不能演變成為某個 英雄人物 的專設舞台，它不需要英雄主義，它更需要平民主義。因為，它需要全體隊員的參與。越是隊員參與度高，越有利於團隊目標的達成，越是乙個有戰鬥力的團隊。所以，如何讓每個隊員都動起來，是隊長要做的重要工作。要預防這種情況發生 就是...
企業培訓體系建設需考慮的問題
明陽天下拓展培訓 一 企業發展必經的四個階段 現代企業的發展都遵循著相近的規律，企業發展的過程一般可劃分為四個階段，即 創業期，成長期，擴張期，成熟期。在不同的發展時期，企業面臨著不同的階段發展任務和工作重點。在企業的創業期，一切工作都圍繞著生存和盈利展開，在摸索的過程中，企業找到各自的獨有的生存的...
企業如何選擇合適的拓展培訓公司
明陽天下拓展培訓 拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環境，通過精心設計的活動達到 磨練意志 陶冶情操 完善人格 熔煉團隊 的目的。通過參加拓展培訓，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛鍊，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司願意出錢將員工組織起來進行...