薪資說明:
1. 此標準以產品麵價為基準,售價每低於麵價5%,提點降低1%.每高5%提點增加1%。
2. 試用期2個月，底薪1000元。第三個月仍無回款底薪600，第四個月400。試用期有回款的，按正式員工標準執行。
3. 回款按簽訂合同擬定時間為準,最晚不超過2個周,從第三個周開始,每超一周,提點降低1%.有預付款的,提點增加1%。
4. **過程中,麵價上下浮動15%的,由業務經理控制，超過此範圍的,報業務總監批准。
5. 非艾蒂爾產品（即外購），按照銷售價和購買價差額的15%提取。
業務費用說明:
1. 回扣部分計算在銷售成本之內。
2. 客戶自己加價部分，需扣除20%增值稅
特批**申請單
公司名稱公司位址
產品型號月用量
申請**付款條件
申請原因
意見：簽字
業務員待遇與提成方案
萬 萬提銷售總額的 二 業務員年終獎金 暫定 1.一年當中業務能力突出，各項績效考核優秀的業務員公司會給予年終優秀員工表彰，並給予年終獎金。年終獎根據當年員工業務成績和日常表現，評定。第三章業務員等級晉級依據 一 業務員等級分為 5個星級業務員 二 業務員等級 根據市場管理情況，銷量，綜合品種的銷售...
業務員薪資福利待遇縣城
城區業務薪資福利待遇 公司所有員工的工資待遇，除有特殊規定，均以依照本辦法辦理。本辦法根據公司的經營情況有權重新修訂一次。1 工資構成說明 工資 銷售提成 基本工資 任務考核 綜合考核 1 銷售提成 1 月銷售淨額按2.5 提 商超活動按1.5 2 基本工資 1200元。注 以月計算 3 任務考核，...
優秀業務員標準
一 自律面 1 遵章守紀，做到處處高標準，從不遲到 早退，不隨大流，有較強的自控力。2 去除壞習慣，養成好作風，做到注重儀表 談吐 禮儀規範，自身清潔工作出色。3 今日事 今日畢，做到工作有計畫，及時優質的完成每天的工作。4 保持精力，做到早起，每日精神抖擻，精力充沛，對待客戶熱情如一。5 情緒的調...