一、機械隊分配方案
學徒工人按照各裝置規章制度規定時間，學習期間生活費300元/月（按上班實際天數計算）。學徒期滿按熟練工人工資（按照國家要求1100元/月計算）、獎金發放。
工作安排在崗作業學徒工人按正常加班加點發放當天的補助。
獎金分配：由局提成數分配工資、加班加點、午餐補助，剩餘部分科室提留20%作為季度獎金，80%當月分配。
帶徒獎勵：在規定期內學徒達到正常熟練作業，獎師徒每人200元，完不成每人罰200元，出現不安全因素老師佔主要責任，學徒承擔相對責任，學徒離開本崗位。
二、裝卸隊分配方案
1、 每月裝卸量計算：局提25%。科室考核提一定比例作生產費用。
2、 提留部分支付勞動保護用品和工屬具、機械維修費用和油料。
3、 正常休息時間，參考碼頭生產作業情況，由當班副隊長報辦公室定，請假超過一星期者清退。
4、 班長每月補貼200元。
5、 艙時量按照每天計算，統計到每船每個人分配。
6、 每月集中評定工資，獎勤罰懶。
7、 請假人員扣除當天收入，按實有作業人數分配。
8、 以上按照多勞多得分配原則，一律不採取平均分配。遲到、早退、無故曠工者，喝酒、打麻將、吵嘴、打架者一律清退。
機械隊2023年1月1日
2019裝卸工崗位職責和崗位要求
位名稱裝卸搬運工 工作目標負責公司物資材料裝卸搬運 崗位要求 1 身體健康強壯 2 有較強的工作責任感 3 能與同事合作並能服從安排。崗位職責 1 服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定 2 負責物資的裝車卸貨工作 3 有拒絕野蠻裝卸的權力 4 加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故...
2023年裝卸工作總結及2023年工作安排
2014年裝卸工作總結 及2015年工作展望 一年來，我部門在各級組織的正確領導下，能夠積極配合完成各項工作，緊緊抓住安全這根主線，強化基礎，規範管理，提高了裝卸管理水平，服務質量得到了進一步提高，消滅了裝卸責任事故，裝卸安全基礎工作有序可控。重點做了以下幾方面的工作 1 強化基礎管理，不斷加強自身...
2023年機械隊負責人工作總結
2012年機械隊管理工作總結 時光流逝，2012年即將向我們揮手告別。回顧2012年以來，我延續2011年實幹的工作精神，帶領機械隊全體員工，以充足的工作精力，滿含高漲的工作熱情，深刻領會公司的工作安排，兢兢業業，恪盡職守，與生產部相互配合，協同作戰，投入到乙個又乙個的工作高潮中去，保證了今年生產目...