大華銀行支行長培訓需求調查問卷

培訓需求調查表

各位支行長：

為應對日益嚴峻的金融環境，實現我們銀行發展戰略進而完成由行政化向市場化的轉型，使培訓工作真正體現大家之所需、我行之所切。分行人力資源部面向我們銀行全體支行長開展此次培訓需求調查活動，擬通過溝通了解大家對此次培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。

非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，我們將對填寫問卷的同事給予培訓積分2分的獎勵！再次感謝您對我們培訓工作的支援和幫助。

第一部分：個人基本資訊

姓名性別年齡

所在分行職位學歷

您為大華服務了多長時間：

第二部分：具體培訓需求資訊

1. 您認為，下列培訓課程中哪些課程對您勝任當前的工作或對您個人的發展最重要？請選擇其中您認為最重要的幾門課程。

□領導力提公升 □組織管理 □通用管理技能 □戰略管理 □中國巨集觀經濟形勢與政策 □銀行內部成本控制 □銀行網點服務與營銷 □專案管理 □人力資源管理 □財務管理 □網點團隊建設與部屬培養 □支行行長的角色新定位 □專業技能 □如何建立有系統的分支行銷售管理

□其他（請說明

2您在日常管理工作中有哪些經常遇到的問題使您感到困惑並希望通過培訓或討論來提出解決方案？您選擇1-2個以課題的形式提出或描述出來。

第三部分：對培訓的評價和期望

1. 您認為，最有效的教學方法是什麼？請選出您認為最有效的2-3種。

□講授 □案例分析 □遊戲 □情境模擬 □課堂討論 □團隊解決問題 □現場參觀 □專題研討會 □公開討論會 □自學 □電子教學

□其他（請說明

2. 您認為目前阻礙您工作績效的主要因素是什麼？請圈出您認為最主要的1-2個因素。

□體制問題 □集團政策與運作程式 □工作分配不合理 □缺少管理培訓 □專業技能滯後 □缺乏熱情

□其他（請說明

3. 您認為，對於某一門課程來講，多長的時間比較好？

□2小時 □4小時 □7小時（1天） □14小時（2天） □14小時以上

4. 公司在安排培訓時，傾向於選擇哪種型別的講師？（最多選3項）

□實戰派外資行高管 □學院派知名教授學者 □職業培訓師 □諮詢公司高階顧問 □本職位優秀員工或專家 □其他

5. 您認為過去一年內參加的培訓課程最讓您滿意的是（），最不滿意的是（）：

a．培訓組織與服務 b.培訓內容和教材 c.培訓時間的安排 d.培訓方式和手段 e.培訓講師的水平 f.對實際工作的幫助 g.培訓時數的長短 h、其他

6. 您認為培訓時間安排在什麼時候比較合適？

□上班期間 □下班後 □雙休日 □其他

7. 您認為乙個月參加培訓累計時間為多長比較合適？

□2學時 □4學時 □8學時 □8學時以上 □其他

8. 您對咱們分行後續培訓工作開展（如培訓體系、課程實施、培訓費用、培訓流程等方面）有何建議？