銷售部接待流程14條

2022-07-01 01:12:02 字數 2103 閱讀 3353

流程一:迎接客戶

1. 基本動作

⑴客戶進門,每乙個看見的人都要主動上前迎接,並彬彬有禮地說「您好!請問是看房嗎」,提醒其他銷售人員注意。

⑵銷售人員應立即上前,熱情接待。

⑶幫助客人收拾雨具、放置衣帽等。

⑷通過隨口招呼,區別客戶真偽,了解所來的區域和接受的**。

2. 注意事項

⑴銷售人員應儀表端正,態度親切。

⑵詢問客戶是否第一次看房,如以前來過,便由第一次接待的銷售人員上前接待;反之則繼續接待。

⑶若不是真正的客戶,也應該注意現場整潔和個人儀表儀容,以隨時給客戶良好印象。

⑷不管客戶是否當場決定購買,都要送客到營銷中心門口。

流程二:沙盤講解

1. 基本動作

⑴了解客戶的個人資訊。

⑵自然而又有重點的介紹產品(著重產品功能、樓盤配套、地段優勢、遠景規劃、裝飾建材等的說明)。

2. 注意事項

⑴側重強調樓盤的整體優勢。

⑵將自己的熱忱和誠懇推銷給客戶,努力與其建立相互信任的關係。

⑶通過交談正確把握客戶的真實需求,並據此迅速制定應對策略。

⑷當客戶超過乙個人時,注意區分其中的決策者,把握他們之間的相互關係。

流程三:建材的展示

通過對建材的展示,進而介紹產品屬性和特點,樹立樓盤選材的透明度,以提高樓盤的形象。

流程四:影音室產品展示

通過對影音室產品展示,進而介紹產品,環境,其間觀注客戶神態,把握其關注點。

流程五:戶型講解

通過對戶型的講解,了解客戶家中人口數量,居住特點,把握客戶住房需求和愛好。

流程六:購買洽談

1. 基本動作

⑴倒茶寒暄,引導客戶在銷售桌前入座。

⑵在客戶未主動表示時,應該立刻主動地選擇一戶做試探型介紹。

⑶根據客戶喜歡的戶型,在肯定的基礎上,做更詳盡的說明。

⑷針對客戶的疑惑點,進行相關解釋,幫助其逐一克服購買障礙。

適時製造現場氣氛,強化購買慾望。

2.注意事項

⑴入座時,注意將客戶安置在乙個視野愉悅便於控制的範圍內。

⑵個人的銷售資料和銷售工具應準備齊全,隨時應對客戶的需要。

⑶了解客戶的真正需求。

⑷注意與現場同事的交流與配合,讓現場經理知道客戶在看哪一戶。

⑸注意判斷客戶的誠意、購買能力和成交概率。

⑹現場氣氛營造應該制然親切,掌握火候。

⑺對產品的解釋不應該有誇大虛構的成分。

⑻不是職權的範圍內的承若應承報現場經理。

流程七:帶看現場,樣板間

1. 基本動作

⑴結合工地現狀和周邊特徵,邊走邊介紹。

⑵結合戶型圖、規劃圖、讓客戶真實感覺自己所選的戶別。

⑶結合樣板間的實景效果將公共區域的裝飾裝修特點一一向客戶解說.

2. 注意事項

⑴帶看工地路線應事先規劃好,注意沿線的整潔和安全。

⑵囑咐客戶帶好安全帽及其他隨身所帶物品。

流程八:第二次引導入座,進入**的實質性談判

第二次引導入座,進入**的實質性談判,先緩和一下氣氛(喝水、聊天、吸菸等),後計算單價、總價、付款方式等解決異議。在客戶有70%的認可度的基礎上,設法說服他下定金購買。

流程九:房屋的銷控

櫃檯銷控,引導客戶,不要給其太多的選擇餘地,"請問櫃檯,××可不可以介紹或××能不能介紹?」,「恭喜你,可認介紹"或"對不起,已賣掉了!"

流程十:銷售論價

從樓盤優勢、成交率,客戶付款方式,成本分析,客戶滿意度判斷出客戶心理價位,必要時向案場經理請示,切記!在沒有達到實質性階段時,勿談優惠事宜。

流程十一:現場逼定

注意說辭,請問你是否願意做保留,目的是客戶過兩天交大定,當客戶表示不願時,順其自然。

流程十二:現場成交

櫃檯確認:

置業顧問:"櫃檯,請問×× 可不可以簽定?」

櫃檯:「恭喜你,可以簽定!」

置業顧問:「請幫我再確認一次!"

櫃檯:「再次確認可以簽定。」

置業顧問:"恭喜你,已售出了"!

全體祝賀,營造氣氛,給客戶無形推助力,同時體現案場規範,即使客戶猶豫則形成既成事實。

流程十三:簽單收款

迅速填寫簽單,盡量不必要干擾,再寒暄。

流程十四:送客禮貌至門口,約定下次見面時間。

銷售部流程

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銷售部管理制度 一 考勤制度 1 工作時間8 30 17 30 夏天值班到18 30 2 按規定時間晚到30分鐘以內者視為遲到一次,扣當月考評分2分。每月遲到累計三次者,警告處分一次,累計遲到五次以上者,自動離職。遲到超過30分鐘的,視為曠工半天,扣發當月工資50元,警告處分一次,當月累計曠工兩次以...

銷售部前台接待制度

1 各組營銷顧問應根據 客戶接待表 排定的順序進行接待,必須在早上8 05準時至前台到崗就位,如發現缺崗未到者,扣罰1分。2 前台接待設 個坐位,第一接待須在指定區域端正身資,等待來訪客戶。如果出現站位空崗或站接時無精打采,則對第一接待員扣罰1分。3 在前台接待的營銷顧問代表著公司和部門的整體形象,...