時下6月，勞動力市場進入供求淡季，各勞動力市場空崗累積較少。對於求職者來講，招聘旺季就意味著就業機會的增多，反之招聘淡季的招聘職業就會少很多。但是，成功總是青睞有信心的人，只有你有信心並適當注意一些求職技巧，在招聘淡季，你也不必為自己的前程擔心。
獨之秀職業顧問案例：
周巨集是省城一所高校今年的應屆本科畢業生，學的市場營銷專業，原先一門心思打算讀研究生，所以一直拖到4月（考研成績和分數線一般在這個時候公布）還未找工作。後來研究生沒能考上，可畢業也就在眼前了，工作更不好找。現在發現身邊的同學都有「歸宿」了，而自己還是「前途茫茫」，想來想去，還是決定先找個與本專業對口的工作。
在找工作的乙個多月裡，他參加過幾次面試，都沒成功。在五月中旬，他來到了我們公司諮詢求職事宜，我們對他進行了簡歷包裝、面試技巧、職業定位等方面的指導。兩個星期之後，他傳來訊息，現在已在一家外貿公司找到工作，並有長期工作下去的打算。
分析：像周巨集這樣的求職者，在目前的人才市場上數量巨大。資料顯示： 2023年全國報考碩士研究生數已達117.
2萬，而高校及其它招收研究生的單位、機構只能錄取31.6萬。這樣，今年近百萬的「落榜大軍」中會有較大部分會踏上求職之路（長期或短期）。
沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。縱然在市場淡季，求職者（包括考研失敗者）如果分析提高自身因素，針對社會需求變化，也能在職場上謀得一席之地。下面我們結合案例，給出淡季求職攻略以供參考：
主動求職，全面挖掘自身競爭力
調查表明，儘管現在求職競爭越來越激烈，但大部分求職者在求職過程中仍很被動。職場專家認為，採取主動出擊的方式求職往往會給求職者帶來很多好處，也會收到事半功倍的效果。主動表現在兩方面：
一是主動為自己找尋機會，主動登門拜訪或採取刊登招聘求職廣告等形式來推銷自己。二是在面試後主動做一些適當的「工作」，都會使企業認為你對這份工作很有熱情，增加對你的好感。
周巨集的求職中就體現了這一點：由於他本人就是學市場營銷的，他懂得宣傳自己和推銷自己，自己主動到那家外貿公司人力資源部求職；他認真製作了自己的簡歷，在簡歷中全面體現了自身的優勢競爭力：自己愛好市場營銷行業，在大學期間有長期的市場營銷實踐工作經驗，並且在這期間結下了社會關係，與原有客戶一直保持著聯絡。
豐富的實踐經驗和人脈資源，加上面試之中周巨集自如的表現，這樣，在面試主考官的眼裡，他便是「我們想要的人」了。
拓寬渠道，選擇適合自己的求職方式
用人單位在大熱天減少現場招聘是個事實，因此，求職者就必須想方設法拓寬求職渠道。比如說，可多多使用報刊、**等求職媒介，參加網上招聘會、訂閱職位資訊等，並通過email、郵寄等方式把簡歷送到用人單位；也可以採用**或招聘**的人才自薦、請人才中介推薦等方式；朋友推薦也是一種非常好的方法。總而言之，是要想方設法盡可能多地使自己的情況能被用人單位看到。
無論是找中介、參加現場招聘會（網上招聘）、登廣告，還是請朋友幫助推薦，都必須選擇適合自己的求職方式，這樣才能取得事半功倍的效果。作為市場營銷專業的學生，周巨集懂得宣傳自己和推銷自己，自己主動到那家外貿公司人力資源部登門拜訪求職，這種求職方式可以說是最適合他的，體現了他作為市場營銷崗位候選人的專業素質。
分析市場：冷中有熱，仍有職位「熱銷」
大熱天，招聘會雖然進入「淡季」，但「淡季」不「淡」的「熱銷」崗位還是有，歸納起來大概有兩類：
一是銷售類崗位。銷售類以初級崗位為主，如業務代表、**、營業員、銷售經理、銷售助理等；「熱銷」原因兩條：其一是該類崗位企業任何時候都不可或缺；其二是銷售類人員自身流動性較大，企業需隨時補充員工跳槽後留下的空缺。
二是技術類崗位。技術類崗位以生產一線的技術人員為主，如工程技術人員、維修人員等；「熱銷」原因簡單：技能型人員，特別是一線操作工一直是市場的「搶手貨」，同時此類人員跳槽率也高，但高溫天流水線不能停，故而崗位空缺了，企業就必須及時補充。
在我們對市場需求形勢和周巨集個人素質特點分析之後，為他規劃了求職路線：因為他所學專業為市場營銷，市場相對不「淡」，首先要從思想上認識自己能找到工作，確立求職信心；在簡歷製作中體現自身核心競爭力；在求職面試過程中針對應聘公司崗位要求，採用適合自己的求職方式，全面呈現自身優勢。這樣，周巨集雖然著手找工作的時間相對他的同學比較晚，卻找到了自己滿意的工作。
當然，由於市場需求有限和求職者眾多的原因，要實現100%的就業率（特別是在市場淡季）是不現實的，肯定會有人失業或處於無業狀態。這種情況下，求職者找不到滿意的崗位，可考慮根據自己的特長及求職意向，利用淡季進行充電，找到相關單位進行專業技能或求職技巧和職業規劃培訓，等下半年招聘旺季時，再尋找更好的機會。
文章**：獨之秀職業規劃
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