課程型別：外訓課程培訓天數：1天授課專家：講師課程編號：100901201
熱愛職業，等同於熱愛自己的生命，這是人類最偉大的情操之一。在我們的一生中，無論我們是富有還是貧困，我們可能無法先天選擇，但我們卻能夠選擇去履行那些在我們職業生涯中的職責。
職業是人們維持生計，承擔社會分工角色，發揮個性才能的一種持續進行的社會活動。
職業也可以理解為人們參與社會分工，利用專門知識、技能為社會創造物質財富、精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活**，並滿足精神需求的工作。生命的價值在於職業，所以要對工作充滿熱忱·珍惜時間，工作上絕不拖沓。
（一）敬業的理念
（二）具有積極的心態
（三）理解企業的理念
（四）樹立市場導向的理念
（五）學習的理念
（六）做遵守職業道德的模範。
職業道德的作用：職業道德的主要作用是通過調節職業關係，維護正常的職業活動秩序。其次是對社會道德風尚產生積極的影響，如果人們都能自覺地遵循各自的職業道德規範，必將形成良好的社會道德風尚。
職業道德是道德在職業實踐活動中的具體體現，企業員工職業道德的基本內容是：
愛崗敬業·誠實守信·遵紀守法·奉獻社會。這樣對企業才有更好的發展。
課程目標
1、提高員工績效，降低管理成本；
2、彌補規章制度無法管理的方面 ；
3、激發員工的敬業心與工作激情；
4、凝結國際標準企業文化的精髓
培訓理念：
先有感恩之心，然後有敬業之心；先有敬業之心，然後有禮儀之心。
唯誠可雕印信，唯愛能刻溫馨。有愛就有平常心，有心就有好禮儀！
感恩心，敬業心，禮儀心，心心相印…
課程大綱：
引子、感恩之心……
一、敬業 1．敬業的四大好處；2．敬業員工的信念；3．敬業員工的表現；4．敬業的具體工作方法
二、精業 1．精業的信念；2．精業員工的表現；3．精業的具體方法
三、負責 1．生命的責任鏈； 2．負責員工的表現； 3．員工的四大責任； 4．責任感培養方法
四、主動 1．你屬於哪一種人；2．主動的四大好處；3．主動的具體方法
五、忠誠 1．忠誠的四大好處；2．員工忠誠度的層次；3．忠誠員工的具體表現；4．「忠誠者到處受歡迎」定律
六、協作 1．協作——團隊精神的核心； 2．協作的信念； 3．團隊協作失敗的四大原因
七、敬業心靈特訓……
講師介紹
培訓背景：
在中國，相當部分單位員工的敬業度普遍不高已是不爭的事實。然而他們為什麼不敬業？
到底是什麼在影響著員工的敬業度？要如何才能調動起員工的工作熱情和創造力呢？
員工所謂的工作不開心，其背後的潛台詞，也就是員工的真實想法是：總覺得公司或領導對自己不公平，自己付出太多而回報太少、規章制度不講人情、對自己約束太多；覺得公司安排的工作不符合自己的意願，沒有興趣……
相信這絕不是個別員工的想法，包括很多拿著高薪的管理幹部或技術人員都有這樣的怨氣。這種心態，往往導致員工工作消極乃至離職，嚴重損害公司利益。
老闆或許不夠專業，管理水平或許不夠理想，但員工的這種態度和行為表明，這實在不是乙個合格的職業人，缺乏應有的職業精神！
員工缺乏職業精神，往往是缺少心靈溝通，沒有人引導員工，沒有人鼓勵員工，在自己的崗位上做到「感恩、敬業、精業、專業」；也沒有人去告訴員工，如何才能做到愛崗敬業？對企業忠誠對員工自己有什麼好處？如何才能積極主動地完成工作？
如何進行團隊的高效協作？……
世界上絕對沒有無問題的企業，而員工能否正確的對問題進行職業化反應，才是企業長青的基石。
企業員工培訓計畫書
2014年蒲公英員工培訓計畫 一 培訓工作的具體內容 1.新員工的培訓計畫與目的 1 讓員工了解公司基本情況 政策 企業文化，樹立統一的價值觀念。2 為員工提供正確的 相關公司及工作崗位資訊，鼓勵員工的士氣。3 讓員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望。4 讓員工了解公司相關規章制度...
企業年度培訓計畫書修改
二 一四年度 培訓計畫 書2014年度培訓計畫 為提高公司員工隊伍的素質及專業技能，增加企業在市場中的競爭能力，公司決定對員工進行有效培訓，特制定公司年度培訓計畫2014年度培訓計畫如下 一 參加培訓人員各部門人員，包括 人事行政 財務 生產 品管 採購等。二 培訓計畫 1 公關禮儀 包括接待禮儀 ...
企業計畫書
給你乙份關於電腦租賃的商業創業書，很專業我是花qb買的 電腦租賃電子商務創業計畫書 背景 如今電腦已經成為人們生活中不可或缺的一部分，但對一些手頭緊又急需電腦的人來說，租台電腦要比買新的划算多了。然而讓人尷尬的是，與一些地區電腦租賃的火爆相比，廈門的電腦租賃始終沒有熱起來。專案 創辦 xx計算機租賃...