工資調整說明

一、在職人員

1.按國辦發[2015]3號檔案的規定，調整在崗人員的「崗位工資」、「薪級工資」以及「提高10%」部分。調整標準見「崗位工資與薪級工資調整表和離退休崗位增資表」。

2. 「績效工資減少部分」從「工作補貼」中扣減。

3. 2023年10月至2023年6月的增發工資，於「補發」中一次性補齊。

4. 養老保險繳納比例為8%，職業年金的繳納比例為4%。

5. 「養老保險」與「職業年金」繳費基數以個人上年度月平均工資為準，其中扣除專案有：住房補貼、補公積金、取暖補貼、降溫補貼、獨生子女補貼、博士安家補貼和其他等（養老保險基數為測算基數，在實際操作時，必須根據人社部門的審定結果確定）。

6.2023年10月至2023年6月應繳納的養老保險和職業年金，於「扣其他」中一次性扣除。（2023年10月至2023年12月，以2023年個人月平均工資為準測算；2023年1月至2023年6月，以2023年個人月平均工資為準測算）

二、退休人員

1.按國辦發[2015]3號檔案的規定，調整離退休人員的「基本離退休工資」，並給適齡人員增發「高齡補貼」（嚴格按檔案規定出生日期確定）。

2.2023年10月至養老保險實際操作前退休人員：

（1）按增資前崗位工資、薪級工資和提高10%計發基本退休費，並按國辦發[2015]3號檔案增發退休費。

（2）按在職月數扣繳養老保險、職業年金，待養老保險實際操作後，多退少補。