今天是2023年龍年新春佳節後上班的第一天，是繼續談論酒的文化話題，沉靜在假日的喜慶裡，還是談論新年的打算，或者說做些更有意義的事?
也許，有人不以為然，認為這是多此一舉。上班就是上班，還能是啥?從我國的傳統佳節來看，中國人最注重乙個「情」字，即親情與友情。
否則，從每年的新春佳節來臨之前，儘管車票難買，為什麼有人不顧路途遙遠或被中途滯留，仍然往家鄉趕。其根由還是念及親情，還是想與家人團圓。春節長假剛過，肯定有不少人仍然陶醉在的酒的文化氛圍裡，仍然在「煮酒論英雄」，仍然覺著長假時間太短。
這也許人們常說的「假日綜合症」，很難立刻集中精力投入工作當中。至於春節後上班的第一天做什麼，也許真的沒個準數。
春節後上班的第一天，地方的**領導，專門到各個部門科室拜年，預祝大家新春快樂!企業的領導給基層的廣大職工拜年，在有的國有企業幾乎成為慣例。不少企業的領導(國有企業)在節後上班的第一天，就深入車間班組，給基層的負責人和職工們拜年，緊隨之後，召開「醒酒會」，動員職工迅速投入到生產和工作當中。
春節後上班的第一天，**領導給部門員工拜年，企業領導給職工拜年，通過拜年的方式，一方面增進與職工的友誼和聯絡感情，另一方面可以直接了解職工在春節期間如何度過的，同時，對於讓職工盡快投入到工作中也是最好的方法。企業領導給職工拜年，職工也可以給領導拜年和職工與職工相互之間拜年，一聲問候，足可以加深人與人之間的親密情感!再說了，有的員工千里迢迢趕到家，過完春節又往單位趕，所以，單位和企業的領導只能在他們春節後上班的第一天才得以相見。
在這個時候，拜個年，問候問候，可能要比給個百十元要溫暖得多!
春節後，上班的第一天領導給員工、給職工拜拜年，可能最具有感染力、凝聚力和向心力，最具有人性化，也許是春節後上班的第一天該做的第一件事。
物資**部
劉紹偉2012.1.29
春節後上班第一天收心會講話稿
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2019春節後上班第一天領導講話稿
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