本學期來，教研室在學校相關部門和學院的領導下，教育教學工作再上新台階。我們圍繞以提高教學質量和培養學生的創新精神和實踐能力為重點，有力地推動教學改革工作。圓滿地完成了本學期的各項任務，現將工作總結如下。
一、政治理論學習工作
組織本教研室教師，積極參與深入學習科學發展觀的活動，不斷提道德素養和業務水平，用科學的理論指導教學教研工作。
二．教學常規管理
加強常規管理，是落實教學計畫的根本保證。因此，本教研室始終認真落實教學常規管理的各項規定，按照各項規定組織教學。本學期認真制定教學計畫，堅持聽課制度，堅持業務學習，堅持期中期末檢查制度，加強過程管理，以保證教育教學紮實高效。
配合學校的主題活動，教研室對人才培養方案進行了修訂，教研室教師根據學院，修訂了2011級《人力資源管理》專業的教學計畫，在修訂過程中根據科學性和可操作性的原則，對《人力資源管理》專業的教學內容體系作了較大的調整，使之與學院的教學條件相適應，更具有可操作性，對學生的技能要求更明確；並在以前的基礎上增加了部分課程，使該專業學生的專業知識更全面。
此外，本教研室還推行相互聽課制度，老師相互聽課評價，並召開交流會，進一步提高教學水平。
三．加強教研工作，提高業務水平
提高教育教學質量，教師是關鍵。教師是教育行為中的核心問題，也是基本的問題。為此，人力資源管理教研室組織開展了多次**研討和學科前沿知識學習活動，為促進教師的科研水平起到了積極的促進作用。
四、存在的問題和改進措施
（一）存在的問題1.教師人數相對較少，每位老師的教學任務較重。
2.教師的科研成果層次較低，大部分學術**都發表在省級刊物上。
3.教師參與教研室的活動不夠積極
（二）改進措施
一方面，鼓勵教師參與教研室各項活動，並申請學院給予一定的財政支援，給活動積極的老師以激勵，另一方面增加學術研討活動的次數，更進一步提高教師的科研能力和水平。
人力資源管理教研室
2023年1月8日
人力資源管理研室2023年下半年工作計畫
根據學校黨政工作要點和學校人力資源管理教研室的工作職能定位，為切實配合好教學院教學工作，認真履行本室職能，圓滿完成工作任務，促進提高教學質量，為實現建立示範性分校的目標，特制定本學期工作計畫如下 一 督促和協學院加強教學常規管理，認真履行教學期初 期中和期末各項檢查。二 清理核查和建立好本教研室教師...
人力資源管理手冊下
目錄1 保密協議書 2 擔保書 3 感謝信 4 個人領用物品登記表 5 關於不再續簽勞動合同的通知 6 加班申請表 7 獎勵記錄表 8 糾正記錄表 9 勞動合同續簽協 10.勞動合同續簽徵旬表 11.離 調 職移交表 12.面試記錄表 13.內部招聘公告 14.人力需求申請表 15.人事資料表 16...
2023年自考人力資源管理
第一章緒論 1 世界上的資源可分為四大類 選擇 人力資源 自然資源 資本資源和資訊資源。2 什麼是人力資源？如何理解人力資源的含義 特點 簡答 人力資源是資源的一種，要理解人力資源的含義，必須從其內涵和特性兩個方面去分析。從內涵上看，人力資源是能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動和體力勞動能力的...