老山頭鄉可培育工作典型邢才材料

2022-07-21 03:57:03 字數 1642 閱讀 3217

興辦果蔬專業社拓寬農民致富路

老山頭鄉永龍村超發果蔬種植專業合作社

超發果蔬種植專業合作社位於老山頭鄉永龍村,成立於2023年6月1日,註冊資本300萬元,現有社員25人,基地占地面積100畝。在充分考察論證的基礎上,合作社堅持「**引導、能人領辦、入社自願、退社自由、利益共享、風險共擔」的原則,興辦超發果蔬專業合作社。社員通過種植蔬菜水果,年增收1.

6萬元,是我鄉農民人均純收入的2倍。他們的主要作法是「堅持四化」、「提高四力」:

一、堅持規範化運營,提高專業社的凝聚力

永龍村交通便利,農業基礎設施較好,村民大多有傳統種植蔬菜瓜果的歷史,擁有豐富的生產經驗和種植技術,這為他們組建果蔬專業社提供了前提條件。但農戶大部分都是一家一戶分散種植經營,規模小,加之資訊不靈,一些菜販乘機以各種手段壓價傷農,農民增產不增收,生產積極性受到挫傷,果蔬生產發展比較緩慢。為改變這一狀況,保護農戶利益,促進果蔬產業發展,他們在鄉黨委、**及區社的幫助支援下,組建了超大型發果蔬種植專業合作社。

專業社成立之初,他們制定了專業合作社章程及相應的規章制度,明確了社員的權利和義務。以勞動力、土地、技術、資本等生產要素入社,年末按效益分成,實現了資源優化配置。不斷健全內部執行機制,專業社成立了社員大會,作為專業社最高權力機構;選舉5名社員代表組成了社務委員會,負責專業社日常經營管理工作;專業社內部設立了市場部、宣傳部、財務部和生產部4個部門,分別為專業社會員提供農資**、市場資訊、科技培訓、技術指導、產品銷售等服務;專業合作社成立以來,按照內部議事規則,先後制定了《專業社學習培訓制度》、《果蔬購銷管理制度》、《專業社財務制度》等規章制度,做到了靠市場執行、憑制度辦事,規範了專業社的執行機制,形成了聯接緊密、利益同享、風險共擔的合作機制,提公升了農民組織化程度,鑄造了極強的凝聚力。

二、堅持標準化生產,提高專業社的影響力

俗話說:「民以食為天」、「食以安為天」。合作社始終把食品安全放在首位,大力發展現代農業,實施標準化種植,積極壯大綠色瓜菜產業,做到了「五統一」,即統一種植品種、統一技術培訓、統一物資**、統一經營管理、統一市場銷售,實現了專業社平穩較快發展。

一是夯實基地基礎。二是擴大園區規模。三是統一種植品種。

過去,農戶種植果蔬多是自育或從個體商販中購買種子,果蔬品質無法保證,且存在盲目種植現象。為此,我們跑省農科院請教有關專家,綜合考慮土壤、氣候、市場等因素,引進適合種植的優質果蔬種子,優惠提供給農戶種植,為生產綠色食品提供了原料保證。同時,果蔬種植品種不斷增加,並深受消費者青睞。

三、堅持多元化服務,提高專業社的發展力

當前,農民群眾最盼的就是服務。因此,我們從農戶實際需要出發,不斷提供資訊、資金、技能等項服務,切實解決社員生產經營中遇到的難題,有力地推動了專業社的發展,確保了規模不斷壯大,收入持續增加。在資金支援上,我們通過農村信用聯社,為社員申請貸款15萬元,為專業社發展提供了資金保證。

在科技培訓上,購買了農技書籍、光碟等,建立了農技知識宣傳專欄和培訓室,為社員普及科技知識提供了重要場所。在物資**上,專業社將生產資料**與新品種新技術的推廣應用結合起來,統一購進優質棚膜、肥料、農藥等物資,既保證了產品質量,又為社員節省了支出。

四、堅持專業化銷售,提高專業社的競爭力

合作社把果蔬銷售作為專業社發展的關鍵,廣闢門路,多方聯絡,多渠道、多途徑促進果蔬銷售,解除了群眾生產中的後顧之憂,增加了農民收入。一是強化廣告宣傳。二是內銷外銷結合。

今後,他們要進一步擴大專業社的規模,做大做強綠色果蔬產業,促進農民致富增收。

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