新時期政工工作在建設和諧企業中關係密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命線，是搞好各項工作的關鍵，也是隊伍建設的一項重要工作。作為從事政工工作的人員，要搞好工作，關鍵在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。
如何做好新時期的政工工作，發揮廣大員工的主人翁作用，對於穩定隊伍，提高隊伍的積極性、主動性和創造性有著極其重要的意義。
一、發揮主人翁作用，增強政工人員工作的動力和能力。
要使政工工作緊跟不斷發展的新形勢，紮實推向前進，就必須增強政工人員的主人翁意識，用科學的理論武裝頭腦和指導實踐，提高其開拓創新能力。一是提高學習能力。既要加強政策理論學習，提高政策水平，又要加強業務知識學習，增強服務本領。
新時期政工工作涉及面廣，難點多、矛盾多，這是客觀事實。我們要善於思考，分析問題，抓住本質，把握規律，找到解決問題的辦法。實踐是個大課堂，要到實踐中去發現新問題、研究新特點、總結新經驗、探索新途徑。
要善於調查研究，經常深入基層，解決熱點難點問題。通過學習、思考、實踐，進一步提高開拓創新的能力。二是進一步提高政工綜合協調能力。
綜合協調是做好新時期政工工作必備的重要能力。提高綜合協調能力，首先要增強大局意識。大局就是全域性，就是發展趨勢。
增強大局意識，就是認識大局，把握大局，服從和服務大局。要從大局出發，整合力量，相互協作，推動工作的完成。其次要善處各方關係。
要善於協調各方關係，只有相互尊重、相互理解，才能相互支援，通力合作。尤其是要處理好各種利益關係，對涉及員工切身利益的事情要做到辦事程式公開，增加透明度，允許提意見，使員工對公司有一種信任感和依託感。這樣，無形中就可以拉近公司與員工的距離，增強員工對公司的認同感和歸屬感，從而使廣大員工全身心的投入到工作中去。
二、發揮主人翁作用，營造進取氛圍，提高隊伍的凝聚力和向心力。
在實際工作中，要充分發揮機關幹部職工的主人翁作用，不僅注重把全體職工的思想、抱負、信譽同單位的興衰聯絡起來，使廣大員工樹立「局興我榮、局衰我恥」的觀念，還要堅持用人標準，把基層真正思想好、作風硬、素質強的人挑選到合適的政工崗位上來，並不斷提高他們的政治素質和業務素質，更好地發揮政工人員工作中的先鋒模範作用，以此增強單位的向心力、凝聚力、感召力。在隊伍中廣泛開展豐富多彩的政工活動，以點帶面，形成「比、學、趕、幫、超」的熱潮，使全體職工認識日趨統一，精神日益振奮，幹勁不斷增強，群體意識不斷強化。
三、發揮主人翁作用，增強為基層服務的能力，達到穩定隊伍的目的。
思想政治工作的核心是通過關心人、理解人、尊重人達到激勵人、塑造人的目的。作為政工人員，首先要不斷強化廣大職工的主人翁地位。政工工作的本質是走基層路線，政工的一切工作，都是基於基層。
只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重廣大職工的主人翁地位，最大限度地調動廣大職工的積極性和創造性，才能促進機關健康穩定發展，這也是新時期政工工作所追求的根本目標。
其次要及時教育和引導職工正確認識和對待區域性與整體，眼前與長遠，以及集體與個人三者利益之間的關係，本著全心全意為職工說話、為職工辦事、立足基層的宗旨，切實關心職工疾苦，為職工排憂解難。一是要增強對解決困難職工生活問題重要性和迫切性的認識。困難職工是乙個特殊的弱勢群體，如果他們的基本生活狀況得不到保障，就會極大地挫傷他們工作的積極性。
為困難職工辦實事不是一朝一夕的事，老問題解決了，新問題又可能產生，必須毫不放鬆、堅持不懈地把解決困難職工生活困難問題作為政工工作的重要任務來抓。二是要深入開展好「送溫暖」、「一幫一」等系列活動，把它作為切實解決困難職工生活問題的重要措施，通過在廣大職工中繼續開展一系列幫扶活動，使困難職工不僅在經濟上得到幫助，而且在精神上也獲得幫扶。
總之，在實踐中，我們認識到，建設和諧企業不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術、一流的裝備，更需要一流的政工工作做保證。做好新時期政工工作，是政工人員的神聖職責和使命，政工人員只有緊密聯絡工作實際，服務大局、履行職責、提高能力和服務員工，才能從根本上提高隊伍的向心力和凝聚力，保持隊伍穩定，才能開創新時期政工工作的新局面。
（中鐵八局一公司姜建偉）
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