a、職位名稱：運營副總
一、職責描述：
1、參與制定公司總體營銷發展戰略以及目標；編制公司年度營銷預算及年度營銷方案，經批准後實施。
2、負責公司**運營整體框架的制定，指導各版塊運營及實施。
3、負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理；
4、帶領團隊開發市場，擬定銷售**及行銷計畫、銷售**策略、市場推廣策略，保證**整體銷售與市場目標達成；
5、全面準確把握公司營銷執行狀況，制定規劃與發展策劃；
6、制定團隊業務、管理、考核、激勵制度，負責隊伍培訓；
7、參與並負責規劃**發展目標。
二、本行業薪酬水平按公司性質分布：
民營/私營企業中位值
三、綜合分析
b、職位名稱：投資融資副總
1、負責投資發展部各項管理工作；
2、關注國際國內經濟形勢和政策，結合實際，搭建和優化公司投資管理體系；
3、組織進行行業分析，制定投資規劃；
4、負責制定公司投資專案的篩選標準、研究工作程式，並組織內/外部專家進行專案研究；
5、組織對投資專案的分析、論證、評估、選擇、談判和實施；
6、對投資經理工作的開展進行監督和指導；
7、對投資專案的實施過程進行監控、分析並提出改進意見。
一、職責描述：
二、本行業薪酬水平按公司性質分布：
民營/私營企業中位值
三、綜合分析
c、職位名稱：行政副總
一、職責描述：
1、負責公司的行政管理工作;
2、負責公司的人力資源管理工作;
3、負責公司質量管理工作;
4、負責公司保密管理工作;
5、負責公司外部事務的;
6、負責公司內部的協調溝通.
7、負責公司人力分析。
二、本行業薪酬水平按公司性質分布：
民營/私營企業中位值
三、綜合分析
d、職位名稱：商務總監
一、職責描述：
1、帶領團隊完成部門的銷售目標；
2、制定和規劃營銷戰略，執行網路營銷方案，確保達成公司設定指標；
3、負責商務團隊業務指導及管理；
4、思維活躍、邏輯清晰、語言能力強；
5、熟悉網際網路業務，有相關行業工作經驗；
6、有較強的商務談判和商務寫作能力。
二、本行業薪酬水平按公司性質分布：
民營/私營企業中位值
三、綜合分析
f、職位名稱：商務經理
一、職責描述：
1、負責和合作公司的具體業務層面的溝通，制定計畫並配合全程實施，把控進度；
2、維繫和合作公司的良好關係、樹立公司在合作夥伴的良好形象；
3、熟悉網際網路業務，有相關行業工作經驗；
4、根據公司銷售策略，制定具體銷售計畫，並負責實施分解，確保完成既定的銷售任務和目標。
二、本行業薪酬水平按公司性質分布：
民營/私營企業中位值
三、綜合分析
g、職位名稱：採購
一、職責描述：
1、實施、監控**、庫存和**鏈的管理，控制並不斷降低採購成本，確保達到利潤目標；
2、參與公司產品營銷方案的制定；
3、負責公司事業部產品的**制定與出貨的管理；
4、負責公司事業部專案採購的管理及公司內部裝置的採買；
5、負責公司領導交辦的其他任務。
二、本行業薪酬水平按公司性質分布：
民營/私營企業中位值
三、綜合分析
h、職位名稱：市場總監
一、職責描述：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；
3、負責開拓市場業務，進行相關宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；
4、分析和**銷售市場業務、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關資訊，開拓和發展銷售市場；
5、規劃和管理市場活動的**，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。
二、本行業薪酬水平按公司性質分布：
民營/私營企業中位值
三、綜合分析
i、職位名稱：市場經理
一、職責描述：
1、制訂銷售政策和銷售計畫（年、季、月）；
2、定期總結工作，並向總經理提交工作報告；
3、對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計畫；
4、組織建立銷售情況統計台賬，定期報送相關部門；
5、領導開展市場調查與市場**、策劃等工作；
6、撰寫市場調查報告，提交公司管理；
7、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監督銷售人員做好應收賬款的催收工作；
8、組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業績進行考評；
9、組織公司客戶的售後服務，與技術部門聯絡以取得必要的技術支援；
10、對銷售工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立資訊反饋制度負有領導責任。
二、本行業薪酬水平按公司性質分布：
民營/私營企業中位值
三、綜合分析
j、職位名稱：技術總監
一、職責描述：
1、負責公司整體技術規劃、發展；
2、負責專案技術規劃與監督管理；
3、負責對使用者方案設計的可行性進行分析，對使用者方案設計提出合理化的建議，批准方案的使用；
4、對專案實施方案其中的技術方案進行審核、批准。
二、本行業薪酬水平按公司性質分布：
民營/私營企業中位值
三、綜合分析
k、職位名稱：研發部經理
一、職責描述：
1、擁有3年以上技術運營及團隊管理經驗，有獨立帶領技術團隊開發新技術的成功案例；
2、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客和業務的角度來進行技術實現，並能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展提供決策；
3、善於資料分析，並能對現有資料進行深入發掘，邏輯思維能力強，思路清晰，有良好的程式結構及風格。
二、本行業薪酬水平按公司性質分布：
民營/私營企業中位值
三、綜合分析
l、職位名稱：技術部經理
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