一引言：
我們馬上成為師姐了,為了我們部門的工作和找到合適的人去把我們組織部的事業繼續傳承和發揚下去,我們必須全力以赴去帶新生,領導他們去工作.
二具體計畫：
1、首先，暑假這段時間要加入各個新生群去偶爾適當做一下宣傳.。開學初，也得適當跟師弟師妹宣傳一下我們中心。
2、等新生報名來面試後，我們應該把新生的飛信都加齊，等快面試時，我們需要去飛信通知他們。面試他們時，我們要做到嚴肅、認真，讓他們覺得我們是好榜樣，他們要向我們學習。
3、一輪面試後，把他們分組，盡量讓他們認識自己組員的同時認識其他組的組員，選出部門聯誼的負責人。讓他們自己去琢磨寫策劃書，他們做得不好的地方我們適時提醒並讓他們更正過來。有時間就多很他們一起出來玩玩，吃吃飯，多聯絡一下感情。
我們12的也要盡快把13的人記住。
4、二輪面試過後，我們不單要認識他們，還要慢慢的了解他們，和他們建立友誼，讓新生之間要多點聯絡，開始帶他們熟悉部門的工作。
5、他們每個人都要認識12的我們，他們13的要盡快的認識完部門裡的同事，給他們多點合作的機會去相互認識
6、三輪面試過後要引導他們走出部門，去認識其他部門的人，開始著手大聯誼的工作。
7、大聯誼的工作一定要小心謹慎的去引導他們，要讓他們多創新，多和他們一起討論問題，適當的時候可以提一下自己的意見
8、在帶領他們工作時一定要把鐵的紀律抓好，討論問題的時候要認真，開會時該遵守的就得遵守；也要讓他們感到家的溫暖，讓他們覺得和我們是平等的，是好朋友，不要讓他們產生距離感。
9、我們關鍵是去領導他們去做不是幫他們做，要讓他們經歷多一點挫折才能讓他們有更多更大的進步。
10、值班問題，是我們部門的管理的，所以也要抓好本部門新生值班問題，給其他部門樹立榜樣，讓他們在值班時候多認識其他部門的人，這是乙個很好的認識其他部門的人的機會。
11、帶他們接家教要要把技巧教給他們，並讓他們熟悉如何接家教，流程是怎樣的。接家教的問題一定要抓好，因為這是我們中心最基本的工作。
12、對他們做主持方面的培訓，做完培訓之後要讓他們多練習，最好是每個人都得參與到，把全部人分組，讓他們討論該怎樣去做，他們在討論練習的時候可以相互指出不足，再加以改善。之後我們可以找個時間讓他們每一組都來乙個展示，展示完之後我們12的再酌情說出他們的優點讓他們繼續發揚，指出他們的不足讓他們改正。不過在這之前，我們12的也要加強主持這一塊的訓練
13、帶領他們當主管時，開始的時候他們很多不懂，先讓他們看我們怎麼做，之後當他們差不多都了解了，就讓他們去做，我們去監督，或者是說讓他們和我們一起去做。
14、讓他們工作的同時要要把學習抓好，把我們組織部優秀的傳統傳承下去。
最後：希望在我們12的共同努力下把13的帶好，把我們組織部的工作做好。
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