編號：為促進企業持續、高效發展，培養一大批專業技術、管理人員，讓新員工在師傅指導下，迅速適應崗位工作要求，提公升專業技術水平，成為企業有用人才，按公司「師徒責任制」實施辦法，確立師徒關係，簽訂師傅帶徒責任書如下：
師傅（指導人）： 年齡： 崗位： 職務： 本崗年限：
徒弟（被指導人）： 年齡： 崗位： 學歷： 進廠時間：
徒弟（被指導人）： 年齡： 崗位： 學歷： 進廠時間：
一、指導期限： 年，從年月至年月止。
二、指導目標：
三、指導要求:
（一）師傅：
1、 擬訂指導計畫，有序推進指導工作。
2、 無私傳授安全操作知識、生產工藝、崗位操作流程、質量指標和崗位操作技能。
3、 敬業愛崗，誠實守信，引導徒弟健康成長；關心徒弟的工作、學習和生活情況，幫助解決遇到的困難，及時糾正不良傾向和行為，對徒弟的書面小結作客觀的評定。
（二）徒弟
1、 尊敬師傅，虛心向師傅求教，刻苦鑽研操作技能，確保安全操作。
2、 遵守各項規章制度，把理論知識轉化為操作技能，舉一反三，在要求的指導期限內達到獨立操作的能力，適應本崗位工作要求。
3、 每季度末進行書面工作小結，經師傅評定後交部門簽署意見，報人力資源部備案。
四、指導待遇
師傅每月享受津貼100元/月。
五、考核辦法
指導期結束或年終，部門按「師徒責任制」實施辦法的要求對師傅帶徒情況進行考核。
六、本責任書一式四份，師傅、徒弟、部門、人力資源部各執乙份，簽字後生效。部門建立臺帳並報人力資源部備案。
師傅： 徒弟部門負責人：
（簽字簽字簽字）
二00 年月日
師帶徒師傅總結
師帶徒工作總結 新入工區的 就像注入鐵路的新鮮血液，他年輕 有朝氣 有活力，理論知識強，這對工區的發展大有益處。但他也有年輕人共有的缺點，太天真 缺乏經驗等。正所謂 玉不琢不成器，人不學不知義。要好好打磨才會使他發出他自己應有的光彩。新走出校門的孩子因為在學校操作的時間很少，所以滿腦子都是理論知識，...
導師帶徒師傅發言
尊敬的各位領導 各位老師們 大家下午好！今天對於我們來說是乙個特殊而有意義的日子，因為，此時此刻我們海濱學校徒結對儀式正在隆重舉行。由於學校領導和老師們的信任，我有幸成為一名師傅，將在協議書上莊重地簽下自己的名字。我深深感到身上的責任和壓力，我想 要想做好 傳 幫 帶 工作，我們師傅們首先要做到 言...
帶徒責任合同
帶徒責任狀 新進人員是我們公司的新鮮血液，我們要抱以自己剛入門時也同樣需要被關愛 被幫助 被扶植之心去引導自己的徒弟，並籍此得以提公升自己的責任和業務能力。影帝國際婚紗影視城授於 收徒於 月 日至 月 日,期間必須履行以下職責 一 保證徒弟順利通過三個月的試用期，不致中途離開 二 告之並表率徒弟公司...