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單選題正確
1.對「九五」不能沒有「九九」的理解正確的是
1. a作為領導者的「九五」是無法脫離「九九」的支援與配合的
2. b在乙個組織中通常的情況是，「九九」往往扮演著相對強硬的基層領導角色
3. c在現代社會中從事領導崗位，至少要能夠得到「九九」的積極響應
4. d以上答案都正確
正確 2.柳傳志在聯想強調的「管理三要素」是指
1. a定戰略
2. b建班子
3. c帶隊伍
4. d以上都包括
正確 3.處理「九五」和「九九」的關係時，要注意
1. a兩者角色是變化的
2. b「九五」不能沒有「九九」
3. c「九五」應學會「深潛」
4. d以上答案都正確
錯誤 4.對「九五」應學會「深潛」的理解不正確的是
1. a強調領導者不能只單純聽取周邊人的意見
2. b強調領導者要深入到基層獲取更廣泛的言論和看法
3. c九九應該明確把握自己的位置
4. d以上答案都正確
正確 5.對領導者的信和忠誠的理解正確的是
1. a「信」有「大信」與「小信」之分
2. b如果只是忠誠於某乙個個人，對其不正確的指示也盲目服從， 那麼表現出的就是「愚」
3. c個人只有始終秉持「大信」才能稱之為忠誠
4. d以上答案都正確
正確 6.領導者對組織內部人際關係潛規則的把握和掌控能力，表現在
1. a不與下屬議論上級
2. b不盲目地對流言蜚語表態
3. c領導人之間應把握人際關係的敏感度
4. d以上答案都正確
正確 7.在團隊中建立倫理的前提在於
1. a每個人的自我定位
2. b每個人的責任大小
3. c每個人的權力大小
4. d每個人的社會地位
錯誤 8.個人在處理人際關係，尤其是領導者在對下屬進行領導的過程中，要求對方唯命是從是乙個非常重要的內容。
1. a是
2. b否
錯誤 9.下屬對領導者的追隨，可能源於下屬相信領導者可以幫助自己實現夢想、願望及目標，而不是自己幫助領導者實現夢想、目標及願望。
1. a是
2. b否
正確 10.下屬之所以會願意服從領導者的領導和管理，只是因為經濟利益的驅動在發揮作用。
1. a是
2. b否
正確 11.所謂「大信」就是言行一致，表現為個人始終忠誠於自己最終的價值觀和夢想，不是忠誠於某乙個人。
1. a是
2. b否
正確 12.「九五」與「九九」反映的是下級聽從上級的關係問題。
1. a是
2. b否
正確 13.現代組織的具體經營管理中，「九五」和「九九」的角色關係是固定不變的。
1. a是
2. b否
正確 14.在乙個組織中通常的情況是，「九九」往往扮演著相對強硬的基層領導角色，而「九五」則適時地出面協調由此而產生的內部紛爭。
1. a是
2. b否
正確 15.領導人的政治素質是指領導者對組織內部人際關係潛規則的把握和掌控能力。
1. a是
2. b否
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領導者如何處理上下級關係93分
單選題1.對 九五 不能沒有 九九 的理解正確的是回答 正確 1.a作為領導者的 九五 是無法脫離 九九 的支援與配合的 2.b在乙個組織中通常的情況是，九九 往往扮演著相對強硬的基層領導角色 3.c在現代社會中從事領導崗位，至少要能夠得到 九九 的積極響應 4.d以上答案都正確 2.柳傳志在聯想強...
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