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簽發：關於秋冬季著裝標準管理規定
為了樹立公司企業形象，提公升員工職業素養，打造良好的企業標準與文化氛圍，進一步規範員工著裝管理，根據公司《員工手冊》及《專賣店管理規範》中對工作服著裝的管理規定，結合本地氣候、員工保暖需求，特制定秋、冬季著裝標準管理規定，規定如下：
一、適用時間
每年10月1日至次年3月31日,非冬季著裝適用時間,全套穿戴工作服為唯一標準。
二、著裝標準
1、上衣外套：春秋季黑色（深藍色）外套，或正裝呢料大衣。
2、上身裡衣：白色或天藍色襯衣+v領深色（黑色或深藍或深灰色）毛衣或佩戴公司專賣店專配絲巾（不露內裡衣物為準）。
3、褲裝：黑色（深藍色）西褲，乾淨、無褶皺。
4、裙裝：深色（黑色或深藍色）包裙，呢料一字裙(裙長膝蓋以上兩寸+5 cm)，黑色打底襪。
5、鞋子：黑色皮鞋，鞋口高度不得超過腳踝以上10cm，款式大方無過多裝飾，鞋面保持清潔光亮，無破損並符合工作要求。
三、儀容儀表標準
1、髮型：男員工以短頭為準，女員工禁止披髮。
2、絲巾或圍巾:一律佩戴公司專賣店專配絲巾。
2、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，水平佩戴至外套左胸口處。
3、所有員工必須按照公司規定著裝（有工作服的著當季公司配發工作服），保持良好的職業形象。
4、工作時間必須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
四、獎懲措施
1、各部門負責人應帶頭執行，督促所屬部門員工遵守本規定。
2、對於著裝不規範者，每次扣除績效獎金50元/次，部門主管人員負連帶責任，每次扣除績效獎金100元/次，乙個月度內出現兩次以上不規範著裝行為，公司有權認定任職者不適合或解除勞動合同。
五、為活躍辦公氛圍，周
六、週日上班可著商務休閒裝。
六、本規定由各部門負責具體實施，人力行政部負責監督、執行。
七、此規定於2023年10月16日起暫定執行。
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年十月十六日
主題詞： 冬季著裝管理
上報： 總經理
抄發： 各部門
***行政部印製
公司著裝管理規定
第一條為規範員工的著裝行為，樹立良好的企業形象，促進公司的經營和發展，特制定本規定。第二條員工日常辦公 包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動 應當按照規定穿著公司統一定製的工裝 男員工需佩戴領帶 並在胸前佩掛胸卡 沒有工裝的員工要著職業裝。工裝的正確穿著見第二頁附圖。第三條員工應盡量選擇黑色皮鞋，不...
員工著裝管理規定
感謝你的 第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規範化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。第二條員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是 得體 大方整潔。第三條男職員的著裝要求 夏天著襯衣 系領帶 著襯衣時，不得挽起袖子或不繫袖扣 著西裝時，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋類 包括皮...
員工形象著裝管理規定
海昌天悅 管理檔案類別 管理1 目的 名稱 工作服管理規定編號 生效日期 第1頁共2頁 為樹立和保持公司良好的對外形象，進一步規範化管理，特制定本制度。2 適用範圍 本制度適用於公司全體員工。3 內容及程式 3.1工作服 3.11公司內工作服分為 西裝類 車間工裝類3.2配置標準 3.21銷售部 行...