如何去寫好求職簡歷

求職提示

通過業績陳述描繪你的工作經歷而不是單調的工作內容描述。你的業績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，並能在面試中引發無限的話題。

小技巧你簡歷上的業績陳述可能會在面談的過程中引發許多和你的優點或實力有關的話題。寫作時得注意！簡單句比複雜的句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！

求職提示

大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換乙個你認為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內容。

走出誤區

在你簡歷中要避免重複使用同乙個詞。例如：若你在一條業績陳述中寫道「曾經管理乙個軟體專案」，為了避免再一次使用「管理」這一詞，在下一條業績陳述中你可以這樣寫「監督一組工程師的工作」。

曆上哪些內容不能寫

一、誤導的工作頭銜

誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列「事業模式」：現任工作：

營銷經理前任工作：營銷總經理前前任工作：營銷經理為什麼你會從「營銷總經理」調回原職「營銷經理」呢？

對此你有或許充足的理由，可並不適宜在求職信上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被「貶回原職」。

事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這麼做的理由。

二、薪水

1 、老闆將知道你目前的薪水比他們願意付的高

即使你可能自願降薪，但是你也不會有面談表達意願的機會，因為老闆通常不願雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們「填補空缺」。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

2 、老闆將會知道你目前的薪水遠比他們願意付出的低

你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太「微不足道」而無法勝任這項工作。

3 、你可能提供非常誤導的資訊

你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等—— — 所有這些福利都有要加進你的「總報酬額」才對。目前你的薪水或許比另一家老闆付的薪水高，但是另一家提供的「總報酬額」可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。

老闆在登廣告時，通常不會說明他們願意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老闆如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那麼把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。

三、離婚

常常會見到這樣有趣的現象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如「婚姻狀況：離婚」等（甚至寫在簡歷開頭），導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。

這是個求職過程中容易被忽視的地方。

不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結婚了，就實說無妨；如果你離婚了，就說你還「單身」；如果你正處於分居時期，仍然說你「已婚」。

假設老闆聘任員工都是為了達成某項結果，那麼，在簡歷上標明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗並不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗並不表示世界末日，只要你捲土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。

但簡歷不合適表達這些觀點，面談時說或許更合適些。