2023年10崗位工資核對及
補發7-9月工資注意事項
為保證10月工資和補發工資按時準確發放，請各單位認真閱讀本注意事項。
一、10月工資核對注意事項：
1、工資報表人數與實際發放工資人數是否一致；
2、工資報表橫向與縱向資料相加是否一致；
3、工資報表資料與工資構成表資料是否一致；
4、員工崗序及職檔是否正確（已核對一次，可在發放工資後核對，並將發現的問題彙總後交人力資源部）；
二、補發7-9月工資注意事項：
1、 補發專案：崗位工資、年功津貼。
2、補發時段7、8、9月，其中8、9月新參加工作人員分段補發，10月新參加工作人員不補發。
3、2023年10月（即本月）轉正定級員工，本月崗位工資為轉正定級工資，補發7、8、9月工資不按照此工資標準補發，按照以下標準補發：大學畢業生，每人每月補發60元；大專畢業生，每人每月補發105元；中專畢業生，每人每月補發20元；技校及以下每人每月補發30元。
4、本月未轉正定級人員按下列標準補發：大學畢業生，每人每月補發60元；大專畢業生，每人每月補發105元；中專畢業生，每人每月補發20元；技校及以下每人每月補發30元。7月份參加工作的員工補發3個月，8月份參加工作的員工補發2個月，9月份參加工作的員工補發1個月，10月參加工作員工不補發。
5、其他員工按照新崗位工資與7、8、9月標準進行對比後進行補差。
6、年功津貼補發標準，原標準7元/年的，不補發；原標準4元/年的，按3元/年進行補發；原標準2元/年的，按5元/年標準進行補發；原標準為1.5元/年的，按5.5元/年標準進行補發。
8月份以後參加工作人員分段補發。
7、補發工資由各單位造表，統一列印電子版（a4紙），並對補發資料按照構成表各項分類彙總。
5、補發工資與績效工資一併發放。
三、其它
1、各單位領取本月工資報表後，由部門領導簽字後於4日下午3點前將報表交回人力資源部。
2、補發工資報表於9日交回人力資源部。
人力資源部
二〇一一年十一月四日
傳單的發放問題和注意事項
為保證印刷傳單的科學性，準確性，以及傳單成品入庫和領取的規範，特制定如下規定 印製傳單必須由教務主管和市場經理或學校主管協調後以文字形式將宣傳內容，文字初稿，投放區域，投放量，投放時間，印刷 交校辦審批，並交由主管校長簽字後方可聯絡印刷，否則財務不得支付設計費用。由印刷商設計出的印刷稿樣經教務主管，...
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租車注意事項
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