(五)勞動合同約定的其他賠償費用。
第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用；
(二)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
(四)勞動合同約定的其他賠償費用。
第五條勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，按《反不正當競爭法》第二十條的規定支付用人單位賠償費用。
第六條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任。其連帶賠償的份額應不低於對原用人單位造成經濟損失總額的百分之七十。向原用人單位賠償下列損失：
(一)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
(二)因獲取商業秘密給原用人單位造成的經濟損失。
賠償本條第(二)項規定的損失，按《反不正當競爭法》第二十條的規定執行。
第七條因賠償引起爭議的，按照國家有關勞動爭議處理的規定辦理。
第八條本辦法自發布之日起施行。
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
勞動部關於發布違反 勞動法 有關勞動合同規定的賠償辦法的通知勞部發 1995 223號 各省 自治區 直轄市及計畫單列市勞動 勞動人事 廳 局 有關部門和直屬機構，解放軍總後勤部生產管理部 為了明確勞動合同當事人違反勞動法有關勞動合同規定的賠償責任，我們制定了違反 勞動法 有關勞動合同規定的賠償辦法...
有關勞動的作文
晚上，媽媽向我豎起大拇指，誇我是個能幹的好孩子。我心裡美滋滋的！勞動真快樂！有關勞動的作文 三 今天是星期六，又到了我們家大掃除的日子。我想 都說勞動是快樂的，我不妨也來試一試。說幹咱就幹，我把想法告訴了媽媽，媽媽說 那你就先把你的房間的書桌和窗台大掃乾淨吧。我一手拿著抹布，一手端著水盆來到了第乙個...
勞動關係勞動法
勞動關係 是社會生產和生活中人們相互之間最重要的聯絡之一 是在就業組織中由僱傭行為而產生的關係，是組織管理的乙個特定領域，它以研究與僱傭行為管理有關的問題為核心內容。勞動關係在不同的國家又被稱為勞資關係 僱傭關係 勞工關係 勞使關係和產業關係等。勞動關係的基本含義 是指管理方與勞動者個人及團體之間產...