組工幹部作為「管黨員的黨員、管幹部的幹部」，戰鬥在為黨和人民選好用好幹部、建好隊伍的特殊崗位上，如何珍重於這份崗位，盡職於這份崗位，無愧於這份崗位，做到恪盡職守，不負重托，不辱使命。我認為，應做到以下三個方面：
珍惜崗位，就要視崗位為責任。組織工作頭緒多、任務重、要求高，乙個崗位就意味著乙份沉甸甸的責任。組工幹部要把崗位視為「陣地」，視職責重於泰山，真正做到「守土有責」、「守崗有責」，對得起組織的信任和人民的重托。
要圍繞中心，服務大局，自覺站在全域性的高度思考問題、謀劃工作，為科學發展選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，把黨的組織優勢轉化為推動科學發展的強大動力。要愛崗敬業，忠於職守，強化「關口」意識，把嚴、細、實、高的要求貫穿於工作的每個環節，做到工作有目標、推進有計畫、過程有創新、成效有提公升，兢兢業業幹好每項工作，保質保量完成每項任務，真正幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，成為工作的行家裡手。要充滿激情，幹事創業，始終保持滿腔的工作熱情和良好的精神狀態，不斷創新服務手段和服務形式，熱情地為工作物件服務，真正把組織部門建成「黨員之家、幹部之家、知識分子之家」。
珍惜崗位，就要視崗位為舞台。崗位是「飯碗」，更是施展才華的舞台。組工幹部要把崗位當作一種榮譽來珍惜，作為一段經歷來鍛鍊，作為一項事業來追求，作為乙個舞台來展示，倍加珍惜崗位，倍加勤奮工作，在想幹事、會幹事、幹成事上下工夫，尤其是結合當前正在開展的創先爭優活動，自加壓力，自公升標桿，奮發有為，開拓進取，立足崗位創先爭優，把平凡的工作做得不平凡，把簡單的事情做得不簡單，以一流業績體現人生價值。
要認真思考「進組織部為什麼、到組織部幹什麼、在組織部和人家比什麼」，不能把崗位作為職位公升遷的「跳板」，不要僅看自己在崗位上得到了什麼，而應多問問自己在崗位上幹了什麼，牢固樹立「甘當綠葉、甘為人梯」和「做好工作，就是進步」的思想，形成「不比待遇比學習，不比職務比工作，不比條件比奉獻」的良好風氣，真正做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨，擺正心態，輕裝上陣，把心思用在踏踏實實幹工作、出成績上。
珍惜崗位，就要視崗位為生命。組織工作崗位特殊，使命光榮。組工幹部要像呵護生命一樣呵護自己的崗位。
要熱愛本職崗位，時刻把崗位和事業放在首位，就像對待「自己的家」一樣，投入全部精力，不怕苦、不怕累，用心學習、用心鑽研，加班加點、忘我工作，任勞任怨、甘於奉獻，把「連軸轉」、「熬通宵」視為「家常便飯」，以特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神推動工作開展。要堅持「規矩如石，原則似鐵」，嚴格按原則辦事，按規矩辦事，敬畏崗位，敬畏法紀，把「對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等」作為一把尺子，把「十嚴禁」作為鐵律，時刻自重、自省、自警、自勵，始終保持「如臨深淵，如履薄冰」的心態，不斷檢查、反省、修正和提高自己。要講黨性、重品行、作表率，把自己看得輕些、把名利看得淡些、把形象看得貴些，把工作看得重些，耐得住寂寞，守得住清貧，管得住小節，真正珍惜崗位榮譽，維護群體形象，做到黨性強、品行正、作風嚴、形象好。
組工幹部一要幹事,二要乾淨
二是 乾淨 乾淨，其含義明顯不過，就是公道正派，就是要廉潔勤政。概括而言，就是對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等。政治上要清醒 堅定，思想上要坦蕩 磊落，作風上要正派廉潔，紀律上要嚴明。作為一名共產黨員，要始終做個 乾淨 人。在改革開放的新形勢下，組工幹部要努力加強黨性修養，樹立起正確的世界觀 ...
學習林森先進事蹟爭當優秀組工幹部組工幹部 心得體會三
學習林森先進事蹟爭當優秀組工幹部 學習李林森同志先進事蹟心得體會 李林森同志用一身正氣書寫了生命的華章。作為一名普通的組工幹部，我要像李林森那樣做人 做事，更好地立足本職工作，紮實地做好每一項工作。李林森同志說，共產黨的幹部，得豁得出去，要對得起組織 對得起群眾，要懂得報恩 李林森對黨無限忠誠，對黨...
組工幹部演講稿
家屬們問我，為什麼你們總是那麼忙？我們是很忙，我們也愛小家，但是，我們更愛我們的事業。看看組織組的同志下鄉帶回的那兩腳泥，看看幹部組的同志在考察考核中忙碌的身影，看看研究室那盞亮到深夜的明燈，還有，還有許多 最讓人感動的是我們的部長，同樣是一位慈愛的母親，在女兒高考的前夕，她沒有時間陪伴在身邊 同樣...