11月15日我們公司在明陽天下拓展訓練公司舉行了一次拓展培訓活動。培訓當天，明陽天下訓練營要求所有教官提前三個小時進入培訓現場，對培訓現場進行了準備和熟悉，對物資進行了再一次的清點，對培訓流程和專案細節進行了一次推演；培訓過程中公司要求明陽天下拓展訓練公司總教官親自到現場帶隊組織，公司總經理全程協調組織；活動中教練對每個環節進行節點的時間把控。
第乙個環節是在室內的破冰，由向開偉教官負責，把培訓的目的和要求告訴學員，通過快速破冰，學員有序的帶到了操場。第二個環節是團隊組建，每個隊都有自己的名字、文化、和隊歌，團隊組織過程中相當精彩，每個人都很快積極參入進來，很快大家從陌生變得熟悉和親切，大學快速的形成了團隊，每個隊都進行了很有激情的團隊展示。接下來9個團隊進行了團隊挑戰訓練，第乙個是：
動辦火車、第二個專案是：一圈到底，第三個是激情節拍，大家在最後「我們是最棒的」歡呼中完成了這個專案。
第三個專案-達文西密碼
哪隊能以最快的速度依次翻出13張紙牌從小到大的順序就為勝者,有三個輪迴,在第一輪裡隊員之間還可以互相溝通,,但是在第二第三次大家要在不能溝通的情況完成任務. 兩隊的隊長分別擔任兩隊的軍長,到教練處領取任務，傳達任務和規則。在專案正式操作期間，隊長將作為觀察者在記錄.
團隊成員本將按順序前往該區域，但是在這過程中,出現了我們意想不到的問題,隊員亂成一團,大家將路圍個水洩不通.在這過程中浪費了不少時間,後面失敗了後團隊之後互相指責和埋怨,這是我們失敗的最大的乙個原因.最後飛躍隊以三局兩勝的結果勝出。
乙個小小的遊戲讓我們發現了我們平時的工作中存在的很多問題. 原本很簡單的事情被我們弄的一團糟，後來我們分析了原因，就是大家各自為政,發生了問題我們不應該互相埋怨和指責,因為沒有完美的個人,只有完美的團隊.遊戲期間也同時演繹了乙個變化的市場情景，從資訊收集，到科學決策，到堅決執行。
從上至下考驗著乙個團隊領導者的領導力，也考驗著這支團隊的執行能力。以後我們的領導也應該從放權-監控-服務-分享這幾個層面去提公升自己,去提公升領導力!
拓展活動在操場結束後，隊伍回到教室，由陳教練帶領大家做總結，每個班分別代表發言，大家一致感謝公司組織這個有意義的活動，對活動中他們感受到團隊的力量，感受到每個人在團隊中的重要性，每個人都應該為團隊100%的努力和負責任，大家對脫下軍裝不再恐懼，大家對新的工作崗位充滿了信心，大家對未來的學習興趣更高，這次拓展訓練是新員工培訓班的乙個非常好的開局，對整個培訓的圓滿成功起到重要的推動作用。
拓展訓練感想感受到每個人在團隊中的重要性
11月15日我們公司在明陽天下拓展訓練公司舉行了一次拓展培訓活動。培訓當天，明陽天下訓練營要求所有教官提前三個小時進入培訓現場，對培訓現場進行了準備和熟悉，對物資進行了再一次的清點，對培訓流程和專案細節進行了一次推演 培訓過程中公司要求明陽天下拓展訓練公司總教官親自到現場帶隊組織，公司總經理全程協調...
在細節中感受到關愛的幸福
作為孩子們愛戴 信任的老師，懂得愛還不行，還要學會表達愛。讓孩子們在細節中感受到關愛的幸福，讓孩子們在細節中感受到成長的快樂。我喜歡這些天真 爛漫 無邪的孩子，和他們在一起我感到世界是那樣純淨 那樣美好，充滿了陽光 充滿了歡笑。我愛他們，我希望他們乙個個都有燦爛的明天，希望他們都能珍惜今天 認真學習...
每個人在股市裡都有自己的操作方法
每個人在 裡都有自己的操作方法,最重要的是適合自己。本人總結出七招。你覺得說的對麻煩頂一下，說的不對你就砸！第一招 連漲後放量拋掉 連續漲停時突然出現了一次放量,漲停被開啟,這是 離場的絕佳時機。如果 此時持股不動,該股還會連續 而由於 的逐利心理甚於機構,在這種情況下,不會選擇賣出,在它漲到一定程...