單位姓名分數：
一、填空題（每空1分，共60分）
1、千家企業要按照《能源管理體系要求》，建立健全能源管理體系，做到工作持續管理持續能效持續
2、能源管理體系是用於建立和（ ）以實現目標的一系列相互關聯或相互作用的要素的集合。
3、能源管理體系採用（ ）管理模式，即
4、建立實施能源管理體系可以幫助企業建立起四個機制，即機制機制機制機制。最終幫助企業持續提公升提高降低
5、能源管理體系核心思想是：採用採用管理的採用
6、能源管理體系的特點：強調對能源利用實施強調對設施裝置的強調建立是建立執行能源管理體系的前提。
7、標準除要求在能源方針中承諾遵守適用的和外，並未對提出絕對要求。
8、標準規定了能源使用和消耗的相關要求，包括和（ ），裝置、系統、過程的和以及對能源績效有影響的（ ）。
9、持續改進是指不斷提公升和的迴圈過程。
10、能源是指以及其他類似介質。
11、能源效率是指輸出的能源、產品、服務或績效，與輸入的能源（ ）或其他（ ）關係。
12、能源績效是指與能源效率、能源使用和能源消耗的結果。
13、能源目標是為滿足組織的而設定、與改進相關的、（ ）的預期結果或成效。
14、能源方針是發布的有關能源績效的（ ）和（ ）。
二、單項選擇題（每題1分，共10分）
1、能源管理體系不適合以下哪種組織？（ ）
a. 進行自我評價和自我宣告符合gb/t23331能源管理體系要求的組織； b. 建立、實施、保持並改進能源管理體系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的組織； c．通過體系的的有效運用，包括體系持續改進的過程以及保證符合顧客與適用的法律法規要求，旨在增強顧客滿意的組織。
d．尋求外部組織對其能源管理體系進行認證的組織。
2、最高管理者應對建立、實施、保持和持續改進能源管理體系作出承諾，並通過以下活動提供證據。以下哪個不屬於承諾範圍？（ ）
a. 執行適用的法律法規、標準及其他要求並在組織內貫徹實施； b. 制定和實施能源方針和目標，並作為組織的發展方向和戰略目標的組成部分； c.
確保配備能源管理體系所需的適宜資源； d. 進行內部審核
3、能源管理方案可以不包括：（ ）
a. 有關職能與層次上的職責和許可權； b. 編制人員； c. 技術方案、實施方法和財務措施等； d. 時間進度安排。
4、下列哪種屬於能源管理體系的體系績效 （ ）
a. 用能單位總節能量； b. 空調改造節能效益 c. 鍋爐執行符合經濟執行要求 d. 工藝順序優化帶來節能效益
5、國家標準中對哪項工作提出了強制性的要求？（ ）
a. 能源審計； b. 空調經濟執行； c. 關停小火電； d. 用能單位計量器具配備。
6、節能的途徑除了節能技術應用外還有什麼？（ ）
a. 空調改造 b. 工藝優化 c.管理 d. 節能設計
7、以下哪種情況是能源管理體系認證不能接受的（ ）
a. 沒有紙質的管理檔案； b. 資訊交流內容在能源管理手冊中描述，沒有形成單獨的程式檔案； c.
能源管理體系檔案與公司其他管理體系及日常管理規定合在一起，沒有單獨的檔案系統； d. 沒有檔案化的能源管理基準。
8、以下哪個不是能源管理體系解決的要求（ ）
a. 能源審計 b. 溫室氣體排放 c. 能源計量 d. 能源統計
9、在能源管理體系實施過程中，不但要建立管理的系統，而且要清晰把握的主線是（ ）
a. 產品工藝設計 b. 節能技術改造 c. 執行控制 d. 用能系統情況，可以用能源流示意圖表示
10、不屬於提高全員節能意識和主動性的方法是（ ）
a. 目標指標分解與考核 b. 制定獎懲規定 c. 節能宣傳 d. 鍋爐改造
三、多項選擇題（每題2分，共20分）
1、最高管理者應指定管理者代表，管理者代表應具有以下方面的職責和許可權：（ ）
a. 確保按照本標準的要求，建立、實施、保持並持續改進能源管理體系； b. 向最高管理者報告能源管理體系的運**況； c.
提出改進建議； d. 負責與能源管理體系有關的外部聯絡。
2、優先控制的能源因素評價方法包括：（ ）
a. 資料標桿和技術標桿對比； b. 二八原則識別法； c. 平衡測試法； d. 專家診斷法
3、在制定能源目標和指標時，組織應：（ ）
a. 在其內部有關職能和層次上，建立、實施和保持形成檔案的能源目標和指標。目標和指標應是可測量的； b.
在建立、評審能源目標和指標時，應考慮法律法規、標準及其他要求，能源管理基準和（或）標桿，以及優先控制的能源因素。此外，還應考慮技術、財務、執行和經營要求，以及相關方的要求等； c. 適時更新或調整能源目標和指標； d.
單獨設立一套考評系統，與原有其他目標指標考核分開。
4、組織應根據能源方針、目標、指標，識別、策劃與所確定的優先控制的能源因素相關的執行，以確保它們在規定的條件下進行：（ ）
a. 對可能出現緊急的情況，制定應急方案； b. 對缺乏檔案程式而可能導致偏離的執行過程，應制定、提供和執行形成檔案的程式和/或操作指導書； c.
在執行程式中規定執行準則和能源管理績效的評價方法； d. 當這些執行控制涉及對相關方的要求時，應將適用的程式和要求通報相關方。
5、能源管理體系可以與以下哪些體系/系統相容？（ ）
a．環境管理體系； b. 質量管理體系； c. 公司現有生產管理系統； d. 職業健康安全管理體系。
6、組織應確定對能源消耗、能源利用效率有重要影響的裝置、設施，並對其採購、使用和處置進行有效控制，包括
a. 在新裝置和替代裝置選用時，充分考慮能源利用效率； b. 定期監控重點用能裝置、設施的能源利用效率，確保其經濟執行； c.
進行合理的裝置維護、保養和更新，以確保能源的有效利用； d. 對重點用能裝置、設施操作人員的資格進行鑑定。
7、以下屬於管理評審輸入的有（ ）
a. 組織的管理承諾和能源管理績效； b. 能源管理體系的客觀變化； c. 改進的建議； d. 能源管理基準和標桿、方針、目標、指標變更的重大決策。
8、以下屬於能源管理體系關鍵人員的有（ ）
a．能源管理體系管理者代表； b. 窯爐操作人員； c. 產品及工藝設計人員； d. 檔案管理人員。
9、能源採購控制的要求包括：（ ）
a. 根據滿足組織要求的能力評價和選擇能源**商； b. 制定標準或規範，其中應考慮能源質量、可獲得性和經濟性等因素。
在發布前評審其適宜性和充分性； c. 對採購的能源產品進行計量和（或）驗證； d. 規定相關能源的輸配和貯存要求。
10、能源管理體系中管理者代表的職責包括（ ）
a．確立能源方針； b.向最高管理者報告能源管理體系績效； c.確保按照本標準的要求建立、實施、保持和持續改進能源管理體系； d.
提高全員對能源方針、能源目標的認識。
四、判斷題（每題1分，共10分）
1、能源管理體系是在保證安全、環境、質量基礎上的節能，不應走向一味追求節能的誤區。（ ）
2、能源績效是組織對其能源因素進行管理所取得的可測量的結果。（ ）
3、能源管理標桿是組織參照同類可比活動所確定的能源消耗、能源利用效率的水平。（ ）
4、能源因素的識別包括已有的和潛在的，並覆蓋體系範圍內的活動、產品和服務，可以不包括已納入計畫的或新開發、新的或變更的活動、產品和服務等因素。（ ）
5、組織只要建立收集法律法規的渠道就可以了，不需要識別其中的具體要求，也不需要將其傳遞給相關的部門。（ ）
6、gb/t23331標準中的標桿側重於資料性標桿,但有時資料性標桿是比較難以收集的，這時應該考慮將整體分解成模組進行資料對比,或者使用技術性標桿進行對比。（ ）
7、能源管理體系必須建立手冊、程式、作業指導書和記錄4個層次的檔案。（ ）
8、用能單位應對採購的能源產品進行計量和（或）驗證。（ ）
9、內部審核可以分多次進行。（ ）
10、法律法規中的強制性要求是能源管理體系的底線。（ ）
能源管理體系貫標培訓考試題A
能源管理體系要求 貫標培訓 試題a卷 單位姓名分數 一 定項選擇題 每空一分，共20分 1 能源管理體系要求 gb t 23331 2012 的發布日期和實施日期分別是 a 2012.12.1 2013.6.1b 2012.12.31 2013.6.1 c 2012.12.31 2013.10.1d...
能源管理體系
一 編制目的 提公升能源管理現代化水平，注重能效，提高能源利用率，降低能源消耗，保證經濟執行，促進企業經濟持續發展，為達到 能源管理精細化 能源計量科學化 節約能源責任化 現場管理視覺化 的能源管理目標，通過建立 實施 保持並持續改進的能源管理體系，以並符合國家能源方針政策，制定本管理制度。二 管理...
能源管理體系測試題
一 是非題 1.鑑於能源管理的特點，本標準並沒有提出針對組織所提供的產品提出相應的能源管理要求。2.適用法律法規的識別只要列出法規名稱，不需要明確具體的要求。3.兩個從事類似活動的組織，雖然它們的能源管理體系績效不同，但都有可能符合能源管理體系標準的要求。4.能源目標和指標必須量化，以便於執行。5....