年輕人，包括新的畢業生，通常在找工作中會遇到麻煩，因為雇主通常希望僱傭一些有更多實際經驗的人。在這種情況下，你可以強調你的可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗，再次，可以簡歷中的工作技能部分強調「勤奮苦幹……迅速掌握新技能」，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如「願意在週末和晚上加班」或「能夠出差或外派」，也許這樣就能為你獲取工作的機會。?
超過招聘標準：
許多人或許會在「沉寂」一段時間之後，會降低他們的期望值。如果你願意接受那些低於你的個人條件的工作，請考慮不要把你的那些超過要求的授教育情況或工作成績寫上簡歷――儘管不極力推薦這種做法。同時準備好去向雇主解釋，為什麼你想獲得這份工作以及你的寶貴經驗對工作來說是會帶來積極的而非消極的作用。
無學位或低於職位要求：
簡歷中的工作經驗如何取捨
5 經驗欠缺的求職者 企業多數需要有更多工作經驗的人，如果你沒有什麼相關經驗，或經驗較少，很自然會想到強調你的教育背景。教育背景相當，雇主一般都會僱傭那些有經驗的，在這中情況下，就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺，技術履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出 刻苦學習 領悟新知識快 等技能，會影響雇主...
如何在月內擁有3年工作經驗
很多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實並不一定。很多資料在網上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的資訊收集與處理能力，而這個收集與處理資訊的過程，也能極大的提公升你的職業能力。在 模仿中成長，在創新中成功 其實在真正的職業工作中，大多數的工...
簡歷中「工作經驗」欄該填什麼
時下，求職 跳槽 晉公升 加薪已不再是新鮮話題，很多在職者或即將跨入職場的新人都在重視其中的乙個關鍵影響因素 工作經驗。那麼，你有工作經驗嗎？你又真正地得到了多少？我們結合多年的個人職業規劃經驗，從中了解到很多朋友對工作經驗的認識還存在誤區。職場廣角鏡 人才市場現場招聘會，某集團公司招聘財務主管，應...