匯仁人力資源專案總體工作進度及計畫
匯仁人力資源專案於2023年3月3日正式啟動。3月3日至4月28日完成了如下工作：
1． 完成匯仁人力資源狀況問卷調查及問卷的**、統計和分析；
2． 完成匯仁人力資源內部診斷報告並進行培訓；
3． 完成匯仁招聘管理制度；
4． 完成匯仁員工定向管理辦法；
5． 完成匯仁員工檔案管理辦法；
6． 完成匯仁員工培訓管理辦法；
7． 完成匯仁員工試用期管理辦法；
*注：5、6、7三項屬於合同範圍之外的工作。但對於乙個企業人力資源管理基礎工作的開展非常重要，為保證匯仁人力資源管理基礎工作能夠順利開展，九略專案組已經向匯仁提交了以上三項的報告。
8． 開展工作分析培訓並在原有組織架構基礎上開始進行初步的工作分析。
由於匯仁集團總體組織架構一直到5月中旬才基本確定，影響了人力資源專案最重要的工作內容，即工作分析、崗位評估、薪酬、考核和企業文化體系工作的開展。這幾項工作正式開展時間為2023年5月20日，預計完成時間為7月26日。
按照匯仁與九略簽訂的管理諮詢合同，整體專案應於2023年6月11日結束，為保證專案質量，在組織架構確定後必須有足夠的時間去開展人力資源專案的各項工作，實際完成時間比合同延長45天。
九略管理顧問公司
2023年6月5日
附：人力資源專案總體計畫：
九略管理顧問公司
2023年6月25日
2023年匯仁人力資源人才測評應屆畢業生面試備選題
應屆畢業生面試備選題 面試中常用的效率較高的問題 請 用五分鐘左右的時間 談談你的成長經歷。請概述你所接受在專業訓練的主要思想或內容。請你談一談你有哪些優點和弱點。你如何設法克服這些弱點？別人對你有哪些建設性的批評？你認為你自己比其他競爭者有哪些優勢？你為什麼選擇聯想？你認為在聯想工作最吸引你的是什...
D匯仁人力資源人才測評應屆畢業生面試備選題
應屆畢業生面試備選題 面試中常用的效率較高的問題 請 用五分鐘左右的時間 談談你的成長經歷。請概述你所接受在專業訓練的主要思想或內容。請你談一談你有哪些優點和弱點。你如何設法克服這些弱點？別人對你有哪些建設性的批評？你認為你自己比其他競爭者有哪些優勢？你為什麼選擇聯想？你認為在聯想工作最吸引你的是什...
人力資源部專案管理進度演示文稿
專案管理進度演示文稿 一 專案分解 為加強基層管理人員的自身管理水平提公升，同時建立新員工入職培訓制度和系統流程，減少後期糾紛。人力資源部本次專案管理選擇的是以面向不同管理階層的員工所做的三次培訓為體系的綜合專案。目的是為了考察現有職能管理人員的綜合水準和高潛員工，以為下一步做詳細的職業生涯規劃和公...