個稅計算方法

2022-09-05 21:48:08 字數 2039 閱讀 4324

1. 速算扣除數:

500*5%=25;

2000*5%+25=125;

5000*5%+125=375;

……100000*5%+10375=15375 。

例如:500-2000:500*(10%-5%)=25

2000-5000:500*(15%-5%)+(2000-500)*(15%-10%)=125

5000-20000:500*(20%-5%)+(2000-500)*(20%-10%)+(5000-2000)*(20%-15%)=375

2. 應納稅額

=[應納稅所得額-扣除標準(2000元/月)]*適用稅率-速算扣除數

不超過500元的,稅率5%,速算扣除數為0;

超過500元至2000元的部分,稅率10%,速算扣除數為25

超過2000元至5000元的部分,稅率15 %,速算扣除數為125

超過5000元至20000元的部分,稅率20 %,速算扣除數為375

超過20000元至40000元的部分,稅率25%,速算扣除數為1375

超過40000元至60000元的部分,稅率30%,速算扣除數為3375

超過60000元至80000元的部分,稅率35%,速算扣除數為6375

超過80000元至100000元的部分,稅率40%,速算扣除數為10375

超過100000元的部分,稅率45%,速算扣除數為15375

1、 個人取得工資薪金所得,應先扣除按照國家和省級地方人民**規定比例繳付的住房公積金和基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費後的餘額,計算繳納個人所得稅。

2、 目前,我國個人所得稅完稅憑證有三種型別:一是代扣、代收稅款憑證,由扣繳單位給納稅人開具,是目前我國納稅人取得完稅憑證的法定方式和主要方式;二是通用完稅證,適用於直接向稅務機關申報納稅的納稅人,如個體戶、獨資企業投資者,由稅務機關開具;三是完稅證明,因其要求資訊資料等標準較高,目前在稅務機關試行開具。

3、發放年終獎應該單獨作為乙個月工資,計算徵收個人所得稅。在計算時,可以將年終一次性獎金除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數,發放當月不足扣除額的可以先補足扣除額後再進行計算。計算方法只能用一次,是自然年度。

年終獎18000元,當月工資3700元,就不用補足扣除額了,直接按18000元除以12個月為1500元,適用10%,應繳稅款為18000*10%-25=1775元。

4、兩種年終獎計稅方法

據了解,個人取得全年一次性獎金或年終加薪,目前以兩種情況計算繳納個人所得稅:其一,個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的,以全年一次性獎金總額除以12個月,按其商數對照工資、薪金所得專案「九級稅率表」,確定適用稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個人所得稅。計算公式:

應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數;其二,個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的,用全年一次性獎金減去「個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額除以12個月,按其商數對照工資、薪金所得專案「九級稅率表」,確定適用稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個人所得稅。計算公式:應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率—速算扣除數。

由於新的個人所得稅起徵點將自2023年3月1日起才執行由1600元提高到2000元的政策,小李和小趙今年的年終獎稅仍然按照1600元的標準計算。小李和小趙的當月月薪都超過了1600元的起徵點,所以適用第一種計稅方法。小李應繳稅額計算方法:

6100÷12=508元,處於2級稅率,稅率為10%,速算扣除數為25,應繳稅6100×10%-25=585元;小趙應繳稅額計算方法:5900÷12=492元,處於1級稅率,稅率為5%,速算扣除數為0,應繳稅5900×5%-0=295元。由於小李和小趙年終獎除以12個月後所屬的稅率不同,因此造成了小李稅後獎金反而比小趙少的情況出現。

事實上,財務人員經計算發現,以下幾個區間的年終獎額度都會出現上述結果,如年終獎在6000元至6305.56元之間,24000元至25294.12元之間,60000元至63437.

50元之間等。如果遇到這種情況,最好能同公司進行協商,就低選擇,餘下的請公司之後再補。

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