創新思想
企業需要那種具有創新能力的人。企業招聘人員在面試中常常會問：「在以前的工作中，你有沒有做成功過一件其他同事從來沒做過或者根本沒想過的事情？或者你是否對一些新鮮的事物感興趣？」
李開復在給中國高校學生的一封信中也曾這樣描述：「僅僅勤奮好學，在今天已經遠遠不夠了。因為最好的企業需要的人才都是那些既掌握了豐富的知識，又具備獨立思考和解決問題的能力，善於自學和自修，並可以將學到的知識靈活運用於生活和工作實踐，時時不忘創新，以創新推動實踐，以創新引導實踐。
只有這樣，我們才能不斷研發出卓越的產品。」
應變能力
企業需要那種具有高度靈活應變能力的人。聽得認真，寫得明白，看得仔細，說得清楚，敘述準確將具有無可估量的價值。
反映在面試中，最大的可能性就是考官給你乙個模擬的場景，讓你作出一些判斷和決策，以考查應聘者的靈活應變能力。西門子（中國）****人力資源部招聘顧問鄒加認為：考官有時也會故意用一些很詭異的問題來刁難應聘者，這個時候，最重要的就是保持一顆平常心，不要慌亂，停頓5到10秒鐘整理一下思路，然後大膽地說出自己的觀點。
其實，答案是其次的，考官主要考查的還是應聘者的應變能力和邏輯思維能力。
企業需要什麼樣的管理人
英國行業技能發展機構10月發布乙份報告指出該國金融公司業績不佳,原因可能與許多不做事的管理人有關。管理者對現代企業發展的重要性不言自明,然而更多與此相關的研究表明,高效的企業需要的不是更多的管理者,而是如何尋找更恰當的管理者。而且有意思的是,管理職能通常與職位關係不大。如何定義管理者 一位管理者在什...
成功需要什麼
理想 堅持 付出 失敗 成功 成功需要理想 每個人都有自己的理想，它對我們的一生都起著非常重要的作用，因此，我們從小就應該樹立乙個遠大的理想。理想是人生航程的燈塔，是我們人生奮鬥的目標，指引著我們人生前進的方向。古往今來，凡是有作為的人，無不重視理想的作用，他們在青少年時代就確立遠大的意志方向。理想...
社會需要什麼
看著越來越多的家長忙著為孩子找各種家教，進各種培訓班，奧賽班，看著越來越多的孩子失去了該有的童真，失去了原有的笑臉，取而代之的是花樣百出的作業，我的心裡一陣陣寒冷，現在的社會是怎麼了？我們需要的是天才還是健康的孩子？家長或許是好心吧，讓孩子做那麼多和他們年齡不符的事也只是不想讓他們輸在起跑線上。是啊...