作業指導書

2022-09-08 14:54:05 字數 2533 閱讀 6775

1. 目的: 為了規範和指導生產部主管作業流程及方法,以指導生產部主管的工作按正確的方式進行,提高工作效率。

2. 範圍: 適用於本公司生產部。

3. 職責:

3.1 直接職責:

3.1.1 嚴格遵守公司的各項管理制度,為本部門制定合理的工作計畫﹔

3.1.2 做好部門內部人員的統一管理及定期培訓,定期檢查各項工作進度﹔

3.1.3 樹立本部門安全生產和勤儉節約意識﹔

3.1.4 能夠科學合理安排生產,指導並能切實解決生產過程中遇到的問題﹔

3.1.5 有統籌大局能力,能夠統一排程,能使各部門進行有效分工、通力合作﹔

3.1.6 能夠保證訂單生產按時、按量、按質地完成﹔

3.1.7 能保證生產設施進行定期的保養和維護﹔

3.1.8 審核各項質量記錄,統籌工作進度,監控工作質量;

3.1.9 完成其它臨時性的任務。

3.2 領導職責:

3.2.1 領導所屬部門完成本部門的各項目標﹔

3.2.2 確保iso9000質量管理體系在本部門內部徹底貫徹落實﹔

3.2.3 領導並樹立本部門對外的良好形象。

3.3 主要權利:無

4. 流程圖:無

5. 作業內容說明:

5.1 訂單或作業指導書的管理事宜:

5.1.1 在接到**部的訂單或作業指導書後,自己必須仔細閱讀,理解其中要義,生產注意環節,所需材料量,人員安排,預計生產完成時間,生產成本預算等等,並安排專人負責具體事項。

5.1.2 組織召開各生產科室及相關部門訂單生產會,明確責任和義務、質量標準和目標等﹔將訂單或作業指導書進行進一步細分、分解落實到各個生產科室,切實貫測執行。

5.2 生產材料的採購申請和管理事宜:

5.2.1 在接到訂單或作業指導書後,安排生產部擔當詳細全面地統計生產材料,不落下任何乙個細節,做到材料統計一次性全面到位﹔

5.2.2 統計完畢審核後,統一向資材科提交詳細的採購書﹔

5.2.3 材料採購回來後,安排擔當按照資材科資材的領取程式辦理領取手續﹔

5.2.4 領取材料後實行統一集中管理,專人負責(如生產部擔當),按各科室的生產環節、要求、生產數量等進行材料配備(生產部內部材料領取也必須辦理材料領取手續),做到節約、少損耗、不浪費﹔

5.2.5 各生產科室生產材料也由擔當負責領取、發放及管理。

5.3 生產成本評估預算:

5.3.1 此生產成本評估預算有別於財務生產成本核算,是個單純的訂單成本預算過程(如對材料、數量、價錢,人工計時、計件費用等的初步統計)。

對訂單生產進行必要的、初步的生產成本評估預算,這樣有利於生產部在今後的生產過程中做到如何借鑑、取長補短﹔厲行節約、避免浪費﹔在保證生產質量的前提下做到如何降低生產成本等。

5.3.2 安排生產部助理進行生產成本評估預算,嚴格填寫生產成本評估預算表,生產部備案交主管領導、公司總經理審閱。

5.4 統籌安排,有效進行生產環節的分解和生產安排,對生產環節進行有效分解:

5.4.1 按照訂單生產要求、交貨時間,結合各生產科室的實際情況,發揮各生產科室的生產優點,取長補短將各生產環節分解到各生產科室﹔

5.4.2 召開各科室訂單生產會,使各生產科室明確做的是哪個環節、如何符合質量標準、完成時間等。

5.4.3 科學合理的進行生產安排:

5.4.3.1 必須做到能統一排程,能使各生產科室有效協調,相互合作﹔

5.4.3.2 生產科室接到生產任務後,結合自身情況,進一步做好生產安排:

5.4.3.3 科學統籌安排,具體工作落實到人。

5.5 切實加強生產部人員管理,生產部因涉及面廣,牽涉的事情多,參與的人員也多,因此必須加強生產部內部人員管理:

5.5.1 實行垂直負責制,出現執行錯誤或失誤要一查到底﹔

5.5.2 充分明確各崗位(如生產部擔當,各生產科室科長、擔當)責任,做到權責一致﹔

5.5.3 確保每個崗位都有專人負責:如生產工作安排(生產部副部長)﹔生產評估預算(生產部助理)﹔生產科室工作安排(科長)﹔作業指導、材料保管、製程檢驗等(生產科室擔當)等等。

5.6 監控生產發注:對本公司無法生產或需要進行其它工藝生產的,可對外進行發注。

所有發注產品必須統一由生產部門對外發注,填寫發注書,一式三份,生產部留存乙份,財務部乙份,發注工廠乙份。

5.7 生產設施的維護和保養事宜:

5.7.1 樹立安全生產意識,嚴格按照生產裝置的操作要求進行操作﹔

5.7.2 勤儉節約,避免生產浪費﹔

5.7.3 定期對生產設施進行維護和保養,如遇故障或部門無法維修的,應及時向主管領導匯報並報批請專業人士維修。

5.8 安排製程檢驗:為對生產過程及質量實行有效監控,由專人(如生產科室擔當)負責制中製程檢驗,並將檢驗報告及時交公司品管員審核。

5.9 安排成品交接:在交期內,生產工作完成後,交品管員審核合格後出貨。

5.10 負責對本部門員工進行定期的職業技能培訓:結合自身工作經驗,多蒐集與本部門相關的職業技能資料,定期組織本部門員工進行培訓和學習,以提高員工自身職業技能,從而達到提高本部門工作效率和工作質量的目的。

7. 質量記錄:

7.1 發貨書

7.2 成品檢驗報告

7.3 車間日生產記錄表

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