勞動力培訓安置就業協議

甲方: 甘肅**同興文化發展****

乙方:為了積極緩解用工需求與員工培訓嚴重錯拍的矛盾，建立長期勞動力培訓與輸轉安置就業的和諧市場關係,本著互惠互利的原則,為共同做好「陽光工程和勞動力轉移培訓」工作,甲、乙雙方現達成以下意向性合作協議：

一、甲、乙雙

方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠信合作的意願進行雙邊合作。

二、乙方為甲方實訓以及勞務輸轉就業安置合作基地，積極主動配合甲方接受的各類行政機關的檢查驗收。

三、甲方為乙方輸送經過培訓具備入職基本要求的從業員工。

四、甲方通過以下方式培訓員工：

（一）、根據乙方實際需要，由甲、乙雙方協商擬定培訓計畫，設定利於乙方在職員工業務素質和作業技能提公升的培訓課程，培訓場地以及相關費用由乙方承擔。

（二）、甲方根據整體用工市場的要求和自身素質提公升的需要，在確保乙方生產經營正常運轉的前提下統一安排組織培訓學習。

五、乙方對甲方輸送的人員進行面試後的3日內應明確通知甲方是否錄用。

六、乙方在與面試人員達成一致，明確表示錄用意願之後即與甲方簽訂有關《勞務輸轉安置協議書》或直接與當事人簽訂《勞動合同書》。

七、乙方在確定人選到崗前的5日內：

（一）向甲方支付勞務諮詢介紹服務費228元/人。一次性接納員工15人以上（含15人），支付勞務諮詢介紹服務費188元/人。

（二）或直接按用工人數月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關約定兌現勞務人員工資。

八、乙方單位委託甲方進行用工定向招聘培訓時，須提供營業執照影印件,仔細填寫《委託招聘需求表》對所委託的職位進行詳細的描述，提供企業真實的經濟性質以及經營狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求，實事求是展示乙方的用工訴求。

九、甲方在乙方委託招聘協議期內，為乙方提供符合要求的備選人才資訊，供乙方選擇；乙方對選中的推薦人選進行面（測）試並依照本協議第

五、六、七條之約定辦理手續。

十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選 3個月內，因種種原因離職，甲方繼續無償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認為確實不能勝任崗位的員工需要調換，須及時向甲方說明原因，甲方實事求是了解原委後非乙方故意應該及時補充人員接替崗位。