有限責任公司原料
冊簽發：
編制單位：原料部編制時間：2023年10月25日
目錄機構及崗位設定 1
崗位說明書 2
績效考核辦法 9
棒材、木片收材標準 10
木材採購流程 11
過磅流程 12
木質原料場木材收、儲、發料管理規定 14
崗位安全操作規程 17
原料部消防安全管理制度 22
原料部安全生產事故應急救援預案 23
資訊檔案管理流程 26
原料部日常工作守則 27
機構及崗位設定
1>原料部人員編制共計14人（另有裝卸及清潔外包24人），其構成如下：
1． 辦公室5人：其中部長1人，採購員3人；統計員1人
2． 現場管理3人，其中主管1人兼職白班現場管理；
3． 過磅員3人；
4． 機手3人；
5． 外包輔工24人（現場清理輔工6人、裝卸輔工18人）
2>績效考核辦法：
1． 原料部部門績效考核，按公司制度由公司考核辦理。
2． 各工種員工績效考核，按各自的崗位職責及當月任務、指標完成量考核到人頭。
3>薪資計算方法：
1．卸車輔工實行保底計件工資制，其工資構成為：
（1）基本工資，輔工卸車每天的基準數量為棒材6噸，木片12噸，因公司生產、收購原因導致輔工卸車達不到該量時，只要該輔工出勤達到要求，則由公司發給最低保底工資800元/月。
（2）計件工資：卸貨數量超出基準數的部分及其它種類原料實行計件，具體標準是棒材2.5元/噸，木片1.
0元/噸，顆粒料0.6元/噸，輔助機械卸料0.5元/噸，邊皮3.
5元/噸。以班組為單位核算，不細化到人頭。
（3）幹勁獎：各組組長每月發給100元，作為牽頭負責本組工作的報酬。
（4）安全獎：對沒有發生安全、消防事故的組，每人每月發給60元。
（5）傷病、婚喪工資：各類請假申請按公司相關規定審批、辦理，在制度範圍內的病假15元/天，工傷假25元/天，婚、喪假40元/天。
（6）臨時工資：對卸車以外的臨時用工，確實需要支付報酬的，按5.0元/小時計時發放工資。
（7）夜班津貼：對深夜班輔工，公司補貼每人每天8元
上述七項之和即為原料部支付輔工當月工資的基數，再乘以各自的考核分，即為實領工資數。
根據公司用工及周邊企業的輔工工資情況，當輔工報酬低於1600元/月時，就會出現人員流失，隊伍將不穩定。而木材收購是有淡、旺季之分的，所以，當輔工每月工資低於1600元時，原料部將給予補貼至1600元以上；當木材收購旺季，輔工工資高於2000元時，其超出部分發放50％，其餘部分留存，用於補貼淡季。
（8）化工原料卸車工資：卸化工原料，必須按生產部有關規定，在指定地方堆碼整齊，報酬按4.0元/噸計算。
2．其餘各工種員工工資，按部門內部考核的各崗位考核係數係數，再乘以各崗位標準工資，再加加班工資及夜班補助即為實發工資。
其中，過磅員有化工原料工資按0.2元/噸，現場管理有化工原料工資按0.3元/噸另計。
3．部長工資按公司考核的部門分乘標準薪資即為實發工資。
1、收材樹種
1.1.1木材：松木、柏木、青槓、桉樹、楊樹、千丈、槭木等。
行政部管理手冊
行政部管理手冊 試行 編制 審核 日期 目錄 編制及職務說明書 部門定位 部門職能描述 職位說明書 管理制度 工作流程彙編 工作中用到的各種 編制及職位說明書管理制度 職位說明書 行政部經理 行政文員 前台接待 司機保潔 行政部管理制度 第一章 道德規範 秉持企業核心價值觀，以此指導一切經營活動。我...
廚房部管理手冊
魯班沂州賓館 試行 目錄一 廚房概述1 二 廚房組織機構圖2 三 廚房各崗位職責 1 餐飲總監崗位職責3 2 廚房經理 廚師長 崗位職責 5 3 冷盤領班廚師崗位職責7 4 冷盤廚師崗位職責8 5 麵點領班廚師崗位職責9 6 麵點廚師崗位職責10 7 砧板領班廚師崗位職責11 8 砧板廚師崗位職責1...
質檢部管理手冊
滿足賓客的需求，為客人提供舒適 方便 整潔 安全的高質量服務是酒店的重要工作目標，酒店服務質量的高低直接影響酒店的 經濟效益及社會效益，關係到企業的興衰。所以服務質量是酒店的生命，而質量管理則是保證酒店高質量服務的重要手段。酒店各級質量督導人員的任務和宗旨，就是嚴格按照四星級標準管理酒店，及時指出並...