壹佰分教育關於學員積分管理辦法（20140610板）
為了能讓學員積極參與學習及生活上的自律，本機構將給予學員進行積分獎罰制度；在學員得到一定的積分時可以向機構索取相應的獎品供獎勵。
每月評比「進步之星、紀律之星、每月優秀之星、助人為樂之星」各一名;
獲評者可以的相應的獎狀及獎品;
每天星星獎勵，具體按一下面加扣分標準由老師評定：
《教育加扣分標準》：
加分標準：
●做作業效率高，字跡工整漂亮，錯誤較少，第一名，獎勵3分，第二名獎勵2分，第三名獎勵1分，作業全對，另加2分
●學校或者輔導班參加的考試在90分以上，獎勵2分。連續3次，將額外加3分
●做作業認真，自覺，不講話，不東張西望，不隨便下位置，獎勵1分
●講話文明，不隨手扔東西，書桌整潔，禮貌待人，一周獎勵3分
●一周學習進步較快者，由老師評選，獎勵5分，學習認真者，獎3分
●作業在20：30之前做好，獎勵1分
●全班做作業安靜，認真，每人獎勵2分
●全班作業，預習，複習，單詞，當天任務20:30前完成，每人獎勵3分
●學員介紹一名學生來學校可獲得積分30分。
扣分標準：
●上課隨便講話，下位置，作業不認真，不仔細，扣3分
●學校考試在70分以下的，扣2分
●不懂裝懂，不認真聽講，扣5分
●講話不文明，不愛衛生，隨手亂扔，一次扣2分
●亂塗亂畫，不愛惜公共財產，扣5分
●一邊做作業一邊講話，做作業慢騰騰的，扣2分
●沒有預習，扣1分
●學校上課不認真，扣2分
●排隊吵鬧扣一次扣1分
●離隊買東西，扣2分
●樓梯上跑，跳，玩，扣2分
●其他未定出來的按老師要求具輕重扣分
●才藝類課程按老師上課給予相應分數
託管類每個月統計一次獎勵一次，被評為以上優秀之星的學員，頒發獎狀的同時給以相應的獎品。
才藝類集到30顆到前台領獎品（跆拳道除外）
壹佰分教育
2014-06-16
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員工績效考核記分 積分管理辦法 各店面 崗位 為積極探索現代企業績效管理機制，結合公司 雙三 績效考核執行特點，保證員工績效管理的科學化 系統化和制度化，強化執行力，達到提高員工素質和調動工作積極性的目的，特制定員工績效考核記分 積分管理辦法。一 適用範圍 1 店面 考核員工。具體考核辦法見附件一 ...
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