1 目的：
為明確對各崗位人員的錄用、培訓和考核的控制要求，以確保各崗位人員能夠勝任其職責，特建立本管理程式規範作業。
2 適用範圍：
適用於同環境管理體系有關的所有人員。
3 職責：
3.1 行政部為本程式權責部門，負責人員的招聘，負責編制培訓計畫並監督實施，負責基礎培訓，負責組織對培訓效果進行評價。
3.2 各部門負責人編寫本部門的《崗位職責》並負責部門崗位人員的培訓工作。
3.3 管理者代表負責審批《崗位職責》。
4 作業程式
4.1 人力資源配備：
4.1.1 崗位入職條件規定：
行政部依據《崗位職責》明確對各部門從業人員的學歷、培訓、工作經驗、資格的具體要求。
4.1.2 行政部根據各部門崗位人員的實際需求配備相應的崗位人員。
4.1.3 各部門負責人隨時對本部門員工進行現場考核。對不能勝任本職工作的人員，需及時安排培訓並考核，或轉換工作崗位，使其具備的能力與承擔的工作相適應。
4.2 培訓計畫
4.2.1 年度培訓計畫：每年十二月底行政部根據工廠發展的需要及基礎培訓、崗位基礎培訓的要求，在徵詢各部門意見的基礎上，制定下一年度的「年度培訓計畫表」。
4.2.2 臨時培訓計畫：
如某部門需對其員工進行崗位基礎培訓以外的培訓，而這些培訓又沒有列入年度培訓計畫時，其部門負責人應填寫「培訓申請表」，經管理者代表批准後交行政部，由行政部組織實施作業。
4.2.3 培訓計畫包括培訓內容、培訓方式、培訓講師、培訓時間、培訓地點、培訓物件、考核方式等，培訓計畫經行政部經理審核，管理者代表批准後實施。
4.3 培訓內容：工廠全體員工都要接受工廠基礎培訓和崗位基礎培訓，並根據需要參加在職提高培訓。
1 人力資源管理
易事通人力資源管理 使用者手冊 一 組織結構管理 2 一 部門班組 2 二 職位工位 2 三 薪資級別 3 四 成本中心 4 五 其它組織機構 4 二 人事檔案管理 5 一 增加 5 二 修改，顯示 6 三 確認 8 四 查詢 8 三 暫住人員管理 10 四 人事資料變動 11 一 轉正申請及確認 ...
中山ISO14001認證設施與裝置管理程式
目錄項號 標題頁次 封面 0 更改記錄 0 目錄 1 1.總則 2 2.環保裝置 2 3.環保裝置管理者 2 4.管理程式 2 4.1環保裝置的採購 安裝 2 4.2環保裝置一覽表作成 2 4.3環保裝置的標識 3 4.4執行管理 3 5.教育與培訓 3 6.相關記錄 3 7.相關檔案 4 總頁數 ...
02人力資源管理規定
1 目的 通過對人力資源的管理控制，確保公司員工隊伍的整體素質和穩定性。2 範圍 適用於公司全體員工 3 職責 總務課負責人員的招聘 考勤及新員工的崗前培訓工作，辦理員工入職 離職 辭退 轉崗以及人事異動手續等。4.員工招聘 4.1 招聘需求 各部門每年擬訂人員需求計畫，填寫 年度人員需求計畫表 工...